卢娓娓
- 作品数：11 被引量：27H指数：3
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策被引量：1
- 2009年
- 文章试图总结中小民营企业人力资源管理中存在的主要问题，并给出了做好人力资源的战略规划，在此基础上设立专业的人力资源管理部门、建立完善的劳动关系管理制度、实施有效的绩效考核体系，最终形成符合企业发展需要的职业经理人团队这样一个系统性对策。
- 卢娓娓俞利明
- 关键词：民营企业人力资源管理
- 第三产业吸纳大学生就业的投入产出分析被引量：2
- 2017年
- 当前我国经济正由"工业型经济"向"服务型经济"转型,第三产业成为就业的蓄水池。在产业结构和高等教育存在互动发展关系的理论假设前提下,选取2001-2011年产业和就业数据,以投入产出分析法验证了二者关系,并对高等教育与产业结构同向性调整提出了建议。
- 卢娓娓刘彦军徐娜娜
- 关键词：大学生就业产业结构就业效应
- 社会工作介入军休服务的路径探析——以洛阳军休三所社会工作服务实践为例被引量：3
- 2019年
- 以洛阳市军休社会工作为例,文章分析了专业社会工作介入军休服务的路径及模式选择依据,社会工作在介入军休服务中,需要以把握时代特征和特定群体需求为基础,体现社会工作专业服务的价值观与特色,并推动地方政府完善顶层设计,可有效提高社会工作服务影响力,推动地区经济建设和社会治理。
- 卢娓娓郭晓利
- 关键词：社会工作社会支持网络
- 基于地方认同和社会融入调查的异地养老者特征类型分析被引量：1
- 2023年
- 人口老龄化引发的异地养老已经成为城市社会的新现象,以广东珠三角城市异地养老者为调研对象,通过问卷调查、个案访谈等方式,从地方依赖、情感依恋、生活满意度、社会融合、文化适应和身份认同等多个维度进行测量,对人口统计学特征值与地方认同和社会融入测量因子进行交叉分析,再运用K-Means法对测量因子进行聚类分析,将异地养老者根据地方认同和社会融入的不同情况进行特征类型分类,分别为社交缺乏型、物质文化型、多样融合型和精神享受型异地养老者。
- 施德群卢娓娓
- 关键词：社会融入
- 基于人才盘点的国有企业职业经理人选聘管理——以Y集团为例被引量：14
- 2016年
- 完善现代企业制度,合理增加国有企业负责人市场化选聘比例是我国国有企业当前和未来一段时间内的重要战略任务。然而国有企业普遍面临着选聘标准不清晰,人才继任缺乏规划和吸引力不足的难题。如何在激烈的市场竞争中吸引和选拔到优秀的管理人才,是国有企业面临的重要挑战。本文以Y集团为例,阐述了基于人才盘点的国有企业职业经理选聘管理实践,提出人才盘点的前提条件和辅助措施,并对国有企业负责人继任计划做了进一步探讨,可供其他国有企业在职业经理人选聘管理上进行参考。
- 卢娓娓
- 关键词：国有企业职业经理人
- 国有企业绩效沟通障碍及对策研究被引量：1
- 2013年
- 绩效沟通是绩效管理的核心环节。在我国的国有企业中,绩效沟通双方受环境因素的影响,沟通效果不理想。因此,本文从管理者、员工和企业环境3个方面寻找对策,对于改善国有企业的绩效沟通状况具有重要意义。
- 卢娓娓
- 关键词：国有企业绩效沟通
- 经济转型期大学生就业难现象的根源与对策——基于人力资本视角被引量：4
- 2017年
- 大学生就业是当前社会就业问题的关键。本文从宏观经济发展与劳动力市场体系运作层面剖析大学生就业难现象的根源,并结合我国经济转型期现代服务业发展的契机,提出加快发展现代服务业吸纳大学生就业,优化劳动力市场环境促进大学生就业,建立健全社会保障体系和就业信息平台建设推动大学生就业,对于解决大学生就业难问题提供一定建议,从而实现高等教育人力资本投资的预期回报并延长收益流。
- 卢娓娓
- 关键词：经济转型期大学生就业难人力资本现代服务业
- 核心员工“薪”怎“合”
- 2009年
- 良好的薪酬制度应是公平、公正,科学合理的,以对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性来实现稳定员工队伍,吸引企业发展所需的核心人才,在激烈的市场和人才竞争中制胜的目的。本文对广纸集团核心员工薪酬现状进行行业中和企业内分析,试从企业自身实际出发,结合市场竞争状况,制定出切实可行的、激励性强的薪酬策略,以充分调动这部分员工的积极性和创造性,为企业的发展壮大发挥其本身应有的作用。
- 卢娓娓俞利明
- 关键词：核心员工薪酬制度
- 创新社区禁毒育人新模式 打造社区禁毒教育新高地——以广州城市职业学院为例被引量：1
- 2023年
- 禁毒工作事关国家安危、民族兴衰、人民福祉,需要全民参与,久久为功。广州城市职业学院秉持为地方经济社会发展服务的办学定位,充分发挥在社区禁毒教育方面的智力和人才优势,政校合作擘画社区禁毒教育蓝图,专业建设彰显“禁毒+”人才培养特色,禁毒资源开发纵深推进,立体宣传践行社区禁毒教育使命担当。通过上述多维度的探索与实践,社区禁毒教育成果丰硕,社会影响广泛。学校继续以创建省域高水平高职院校建设为契机,着力打造社区禁毒人才培养与培训高地,建设社区禁毒教育国家示范基地,培育社区禁毒品牌,为推动广州乃至全国的社区禁毒教育工作贡献更大的智慧和力量。
- 李艳娥张晓琴卢娓娓
- 不同组织间胜任力模型的差异
- 2011年
- 文章从权力动机与组织结构、成就动机与激励机制、决策风格与产品市场和关系偏好与组织文化四个方面分别予以分析,为胜任力模型的构建提供指导。
- 卢娓娓
- 关键词：胜任力模型
