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侯雪萍

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：陕西工业职业技术学院物流管理系更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇满意度
  • 2篇教师
  • 2篇高职
  • 2篇工作满意度
  • 1篇影响因素
  • 1篇院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇职教
  • 1篇高职教师
  • 1篇高职院校
  • 1篇高职院校教师

机构

  • 2篇陕西工业职业...

作者

  • 2篇陈晶
  • 2篇侯雪萍

传媒

  • 1篇无锡职业技术...
  • 1篇陕西工业职业...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高职院校教师工作满意度调查分析
2010年
工作满意度影响教师工作绩效的完成、潜能的发挥与创造力的提升。本研究以高职教师工作满意度为切入点，对陕西省十所高职院校教师的工作满意度实际状况，采用问卷调查法、文献资料法、专家访谈法、数理统计法、理论分析法等，运用管理学、人力资源管理、组织行为学、社会心理学等相关理论知识，从五个维度分析高职院校教师工作满意度问题，对影响高职院校教师工作满意度的表层和深层原因、提高教师满意度、提升人力资本效用、促进高校教师个体发展等方面，比较系统、科学、客观、深入地论证增进高职教师工作满意度的积极意义。针对影响当前高职教师工作满意度因素中的主要问题探索其对策，提出解决问题的可行性建议与措施。
陈晶侯雪萍
关键词：高职院校教师工作满意度
高职教师工作满意度影响因素研究被引量：5
2008年
文章构建了高职教师工作满意度量表的维度,其中包括薪酬福利、人际关系、办公软环境、学校制度、晋升发展和领导行为,并据此编制了高职教师工作满意度问卷。研究发现:高职教师对薪酬的满意度低于对领导行为、办公软环境、人际关系和晋升与发展的满意度。
陈晶侯雪萍
关键词：高职教师工作满意度影响因素
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共1页<1>
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