您的位置： 专家智库 > >

柴莹

作品数：2 被引量：11H指数：1
供职机构：国网能源研究院更多>>
发文基金：国家电网公司科技项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇选聘
  • 1篇业绩
  • 1篇职业经理人
  • 1篇职业经理人制...
  • 1篇市场化
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇模型构建
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人制度
  • 1篇可持续发展
  • 1篇可持续发展指...
  • 1篇绩效
  • 1篇贡献度
  • 1篇管理创新
  • 1篇场化

机构

  • 2篇国网能源研究...
  • 1篇国家电网公司

作者

  • 2篇柴莹
  • 1篇陈武
  • 1篇张华磊
  • 1篇王新令
  • 1篇陈琦

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 2篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
中央企业引入职业经理人制度研究被引量：11
2016年
建立职业经理人制度是中央企业落实国资国企改革要求、完善现代企业制度和引入市场化经营机制的关键环节,有利于加快用人、用工、分配三项制度取得新突破,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。本文首先梳理国有企业引入职业经理人制度领域的研究文献,其次追踪中央企业引进职业经理人制度相关政策进展,进而系统总结中央企业引入职业经理人制度的基本模式、经验和问题,最后提出相关建议。
张华磊柴莹陈琦
关键词：职业经理人制度
现代企业集团管理创新成效评价框架体系及其模型构建
2016年
本文在管理创新成效表现形式分析的基础上,从企业可持续发展、企业绩效贡献度、增量绩效三个视角构建了测度管理创新绩效的总体框架体系,分析介绍了可持续发展指数评价模型、企业绩效贡献度评价模型和增量绩效评价模型的基本思想、模型架构及指标体系,并以国家电网公司的管理创新实践为例,应用三套模型开展了实证分析与检验。
陈武柴莹王新令
关键词：可持续发展指数
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0