杨萱
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 我国出版企业高管团队特征与企业绩效关系研究——基于出版业上市公司的经验数据被引量：2
- 2016年
- 高层梯队理论表明,高管团队特征对企业经济行为有显著影响。文章利用2010—2014年间12家出版业上市公司数据,实证检验出版企业高管特征与企业绩效之间关系。研究发现:出版企业高管团队规模和高管团队任期与企业绩效呈倒"U"型关系;高管团队平均年龄与企业绩效显著正相关;而高管团队中女性比例与企业绩效在统计上没有显著关系。此研究对我国出版类企业完善高管队伍结构和提升企业绩效,具有一定的参考价值。
- 杨萱
- 关键词：高管特征企业绩效
- 中小板上市公司高管团队特征与企业创新行为关系研究被引量：13
- 2016年
- 基于高层梯队理论和薪酬激励理论,采用聚类分析法和FGLS,以2009-2014年我国中小板上市公司数据为研究对象,实证检验中小企业高管团体特征对企业创新行为的影响,并进一步分析高管货币薪酬对二者关系的调节作用。研究发现,中小板上市公司的高管团队特征影响企业创新行为,高管货币薪酬在高管团队特征对企业创新行为影响中具有正加强效应,即高管货币薪酬在企业创新行为中发挥重要的激励促进作用,能调节高管团队特征在企业创新行为中的影响。本研究不仅丰富了管理者异质性和高层梯队理论,为中小板上市公司高管的薪酬激励提供新的研究视角,同时也有助于政府部门全面掌握企业创新行为的影响因素,为研究中小板上市公司创新行为提供理论依据和经验证据。
- 杨萱罗飞
- 关键词：高管团队特征企业创新行为
- 基于组织特征的创业型大学教师创新能力研究被引量：3
- 2016年
- 创业型大学是一种追求知识资本化的高等教育新模式,逐渐被教育界所关注和接受,在人才培养、科学研究和社会服务等各方面都表现出与其他大学相区别的特质。从创业型大学的基本内涵和组织特征要素出发,认为创业型大学教师必须具备创新知识传播能力、创新知识创造能力、基于合作的区域经济发展服务能力、跨学科交流与整合能力、创新成果转化与技术转移能力、创新创业文化塑造与传承能力、自主创业能力等独特的创新能力素质,并从政府、高校和教师个体三个层面提出培养和提升策略。
- 杨萱童夏雨
- 关键词：教师创新能力自主创业能力
