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徐伟

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:云南财经大学会计学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇中国税务
  • 1篇税务
  • 1篇税务管理
  • 1篇套现
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业现金
  • 1篇企业现金流
  • 1篇企业现金流管...
  • 1篇文化
  • 1篇现金
  • 1篇现金流
  • 1篇现金流管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇离职
  • 1篇金流
  • 1篇集中管理
  • 1篇减值
  • 1篇国税

机构

  • 3篇云南财经大学

作者

  • 3篇徐伟
  • 2篇施慧
  • 1篇袁珠盈

传媒

  • 2篇经济研究导刊
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
关于跨企业现金流集中管理的一种创新构思被引量:9
2008年
企业现金流一直是企业经营状况乃至发展存亡的一个重要因素,对于企业现金流的管理也一直是企业管理的核心环节。本文对中小企业以及大型企业集团等企业现金流管理进行分析和研究的基础上,发现企业现金流管理在这两类企业存在差异,而这种差异源于企业规模和现金流大小。大型集团现金流的集中管理优势,对现金流使用效率有较大提升,而这是中小企业所不具备的,但在其盈利能力仍有缺陷。而且在现金流管理中出现了自由现金流代理问题。所以本文提出一个容纳多个企业打破企业笆篱的现金流管理平台的创新构思,试图在不影响企业对现金流的管理状态下,以规模效应和专业化管理提升现金流盈利率,解决企业现金流管理的盈利性与成本问题。
徐伟袁珠盈
关键词:现金流企业现金流管理
高管离职与企业文化的缺失被引量:3
2014年
近年来,越来越多的上市公司高管离职给上市公司带来很大的负面影响。高管离职的原因一般分为主动离职和被动离职。通过对高管离职的原因及结果进行剖析,希望能够通过对高管离职的原因分析以及对高管离职的影响分析,来激励企业采取有效的防范措施。
徐伟施慧
关键词:高管离职企业文化薪酬激励
中国税务XBRL分类标准相关问题探究被引量:1
2014年
对中国税务XBRL分类标准的制定思路和方法以及应用进行相关的探讨。为解决困扰实务界的制定税务XBRL分类标准的相关问题提供一定的参考。
施慧徐伟
关键词:税务管理XBRL分类标准XBRL应用
共1页<1>
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