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张立明

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：杭州师范大学教育科学学院更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇商誉
  • 1篇企业
  • 1篇企业商誉
  • 1篇情绪智力

机构

  • 1篇杭州师范大学

作者

  • 1篇唐世明
  • 1篇张立明

传媒

  • 1篇宁波大学学报...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
学习:造就情绪智力和企业商誉被引量：1
2007年
分析表明学习可以养成员工情绪智力并提升组织商誉价值。"梯子机制"、"圣诞树机制"、"团队绩效加上培养新人机制"等等学习导向的现代管理范式链接了情绪智力与组织商誉,有利于中国现代企业持续发展。
唐世明张立明
关键词：情绪智力商誉
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共1页<1>
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