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鲍明旭

作品数:5 被引量:62H指数:4
供职机构:吉林大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇创业
  • 2篇领导力
  • 2篇创业学
  • 2篇创业学习
  • 1篇研究脉络
  • 1篇研究脉络梳理
  • 1篇演进
  • 1篇员工建言
  • 1篇知识管理
  • 1篇中介
  • 1篇拼凑
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争优势
  • 1篇权变
  • 1篇领导-成员交...
  • 1篇领导力研究
  • 1篇脉络
  • 1篇竞争优势
  • 1篇即兴
  • 1篇建言

机构

  • 5篇吉林大学
  • 1篇吉林财经大学

作者

  • 5篇朱秀梅
  • 5篇鲍明旭
  • 2篇孔祥茜
  • 1篇彭建娟
  • 1篇方琦
  • 1篇王天东

传媒

  • 2篇研究与发展管...
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇南方经济
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
变革领导力与创业拼凑:员工建言与刻意练习的权变作用研究被引量:4
2018年
近年来,创业拼凑作为解决新企业资源约束问题的有效方式,逐渐引起创业领域相关学者的研究兴趣,但已有文献对创业拼凑的实施及驱动因素的研究明显不足。因此,文章整合路径依赖理论和变革领导理论,构建变革领导力、创业拼凑、员工建言和刻意练习之间关系的理论模型。对198份新企业问卷调查数据进行实证分析,研究表明变革领导力对计划拼凑和即兴拼凑具有积极的促进作用,员工建言在变革领导力与计划拼凑和即兴拼凑的关系中起中介作用,刻意练习正向调节员工建言与计划拼凑和即兴拼凑之间关系。
朱秀梅鲍明旭方琦彭建娟
关键词:员工建言
基于领导-成员交换调节作用的目标导向对员工创业学习的影响研究被引量:8
2016年
通过对76家新创企业的186个员工进行问卷调查,基于个体情境理论,构建了员工创业学习、目标导向和领导成员交换之间关系的理论模型,以期深入探讨员工个体创业学习的影响因素。研究结果表明,员工学习目标导向和绩效趋近导向对创业学习具有正影响,而绩效规避导向对员工的创业学习具有负影响。此外,领导-成员交换在员工绩效趋近导向与创业学习的关系中具有负向调节作用,而在绩效规避导向与员工创业学习之间的关系中具有正向调节作用。
朱秀梅方琦鲍明旭
关键词:领导-成员交换
学习导向与新企业竞争优势:双元创业学习的中介作用研究被引量:43
2014年
构建了学习导向、双元创业学习与新企业竞争优势之间的关系模型,旨在揭示双元创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间的中介作用以及双元创业学习对新企业竞争优势的互补影响.利用中国403个企业的问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明,探索式和利用式创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间具有部分中介效应,两者对新企业竞争优势的互补影响不显著.
朱秀梅孔祥茜鲍明旭
国外创业导向研究脉络梳理与未来展望被引量:8
2013年
目前,创业导向研究主题比较分散、理论繁杂,因此,有必要对已有创业导向研究进行系统的梳理,理清其演化脉络和进展,把握未来研究的发展趋势,以推动创业研究向纵深发展。为此,本文在文献回顾的基础上,从创业导向的概念界定和维度划分,以及创业导向研究的理论基础和实证检验等方面,对现有的创业导向研究成果进行了述评,最后在分析现有研究仍存在的不足以后,有针对性地对未来研究进行了展望。
朱秀梅孔祥茜鲍明旭
关键词:创业导向创业网络
基于二元视角的变革领导力研究演进探析及未来展望被引量:1
2015年
变革领导力能够致力于变革而引领企业可持续发展,因此近年来一直成为理论和业界高度关注的话题,学者们融合管理学、心理学、社会学、组织行为学、经济学等多学科理论对变革领导力展开深入理论和实证研究,形成丰富研究成果.随着变革领导力研究的深入,学者们认识到从个体和群体导向的二元视角对变革领导力构成进行切分,有利于深入理解变革领导力对群体效能和群体中个体效能的驱动机制.因此,基于二元视角的跨层面研究成为目前变革领导力研究的前沿问题.本文分析了变革领导力的理论渊源,从创新与创造性、知识管理、领导者特质和关系视角对变革领导力研究成果进行系统梳理,并基于二元视角进一步梳理变革领导力的相关研究.本研究旨在把握变革领导力的研究脉络、理论演进及未来发展方向.
朱秀梅鲍明旭王天东
关键词:知识管理
共1页<1>
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