杨亮清
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：河海大学公共管理学院应用心理学研究所更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育学会“十一五”教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 自尊对大学生求职行为的影响
- 2011年
- 以往的研究认为,个体的自尊与求职行为存在显著正相关,但大多是基于外显自尊的角度。该文从外显自尊、内隐自尊的角度,分析了低外显自尊、高外显自尊—低内隐自尊、自尊水平不稳定和缺乏社会支持等对大学生求职行为的影响,并在此基础上提出了一些针对性的对策。
- 杨亮清陈友庆
- 关键词：大学生外显自尊内隐自尊求职行为
- 大学各阶段学习心理问题与调适策略被引量：3
- 2009年
- 该文首先概括了大学学习的特点,并将大学的学习分为入学适应阶段、稳定发展阶段和趋于成熟阶段;然后分别对这三个阶段的具体学习特点、主要的学习心理问题进行了分析;最后针对各阶段的学习心理问题提出了相应的调适策略。
- 陈友庆杨亮清
- 关键词：大学生调适策略
- 研究生求职行为及其与自尊水平、求职意向的相关性被引量：1
- 2012年
- 采用《硕士生求职行为问卷》《自尊量表》《内隐联想测验》和《求职意向问卷》调查了540名硕士研究生的求职行为特点,并分析了他们的求职行为与内、外显自尊和求职意向间的相关性。结果表明:硕士研究生求职主要以正式途径为主,大部分人求职时间3—6个月,大部分人对求职结果是认可的;硕士研究生的外显自尊能够显著地预测求职频率——强度,求职意向则能够显著地预测求职频率——强度和求职性质,而内隐自尊不能预测求职频率——强度与求职性质。研究结论是:硕士研究生个体的外显自尊、内隐自尊水平越高,求职意向越强,求职就越努力。
- 陈友庆杨亮清
- 关键词：硕士研究生外显自尊内隐自尊求职意向求职行为
