何芳芳
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
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- 职业经理人融入家族企业的障碍分析
- 2014年
- 家族企业是我国社会经济快速发展中的重要构成部分,职业经理人的人力资本融入传统家族企业是企业组织发展的大势所趋,也关乎家族企业的存续。在我国社会文化背景下,以经营权与家族控制权之间的冲突、垂直管理文化与现代组织管理之间的冲突和家族内部信任与人力资本融入的冲突为代表的文化制约因素,职业操守欠缺、激励机制不成熟为代表的职业经理人市场不成熟因素和相关配套制度建设不健全,构成了了职业经理人融入我国家族企业的障碍。
- 何芳芳肖柯
- 关键词：职业经理人家族企业
- 山东省上市公司内部监控效率实证研究被引量：1
- 2012年
- 文章利用山东省上市公司样本数据,基于我国上市公司二元体制考察了上市公司内部监控机制对于公司绩效的影响。理论分析和实证检验结果表明,样本民营上市公司监控效率要高于国有上市公司;监事会规模、持股比例、会议次数与企业业绩的相关性不显著;董事会持股比例的增加,能够促进企业业绩的提高;独立董事所占比例与企业业绩之间的相关关系不显著。样本内上市公司尤其是国有上市公司在提高监控效率还需要提高。
- 肖柯樊黎明何芳芳
- 关键词：上市公司内部监控机制
- 企业视角下显性授权与隐性授权的作用机理
- 2011年
- 文章通过对四地企业员工的问卷调查,考察了显性授权行为对于员工个体心理的影响。通过理论分析和实证检验,得到以下结论:显性授权对隐性授权有显著影响;显性授权与隐性授权存在差异;个人特质对显性授权与隐性授权的关系存在显著影响;内控人格特质较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小;自尊度较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小。
- 肖柯何芳芳
- 关键词：人格特质
- 我国上市公司内部监控机制历史演变研究
- 2014年
- 上市公司内部监控机制是公司内部治理机制的重要一环,我国上市公司植根于特定的社会历史文化背景,伴随着中国社会经济的变革,中国公司制企业内部监控机制也经历了起步、过渡、调整、探索四个阶段,并呈现出鲜明的时代特征和社会烙印。
- 何芳芳
- 关键词：内部监控机制历史演变
