鲁梦婷
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：新疆生产建设兵团疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新疆生产建设兵团基层预防接种工作人员职业满意度调查
- 2023年
- 目的了解新疆生产建设兵团(以下简称兵团)基层预防接种工作人员职业满意度,为稳定和促进队伍建设提供参考。方法采用自行设计调查问卷,利用“问卷星”微信小程序形成电子问卷,对全兵团14个师(市)的预防接种工作人员开展不记名网络问卷调查;采用描述流行病学方法分析预防接种工作人员职业满意度。结果共调查256人,不同性别(χ^(2)=0.005)、不同年龄(χ^(2)=2.258)、文化程度(χ^(2)=3.594)、专业方向(χ^(2)=2.552)、职称(χ^(2)=4.705)、是否专职(χ^(2)=0.703)、工作年限(χ^(2)=3.053)等满意度差异均无统计学意义(P>0.05),从事的岗位(χ^(2)=11.288)、薪酬待遇(χ^(2)=6.758)的满意度差异有统计学意义(P<0.05)。基层预防接种工作人员对同事关系、上级的业务指导与培训、医患关系满意度较高,平均得分分别为4.07分、4.07分、3.95分;薪酬待遇、休假制度、职称晋升机会为主要不满意因素,平均得分分别为3.23分、3.30分、3.34分。结论新疆生产建设兵团基层预防接种工作人员职业满意度一般,应重视基层预防接种门诊工作人员薪酬待遇和休假制度方面的改善,提高职业满意度,增加工作积极性,为兵团广大职工群众提供优质的预防接种服务。
- 黄文俊刘燕鲁梦婷吴超米莎莎
- 关键词：预防接种满意度
- 新疆生产建设兵团人群乙肝血清学流行状况及影响因素分析被引量：5
- 2022年
- 目的了解新疆生产建设兵团(简称兵团)人群乙型病毒性肝炎(简称乙肝)的感染及疫苗接种情况,并分析影响因素,为控制当地乙肝流行提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样方法,于2018年抽取新疆兵团6个师的常住人口入户调查并抽取静脉血,采用酶联免疫吸附试验(ELISA)进行血清学检测,以单因素和多因素Logistic回归分析影响因素。结果共调查2420人,乙肝病毒表面抗原(HBsAg)阳性率、抗乙肝病毒表面抗原抗体(抗-HBs)阳性率和抗乙肝病毒核心抗原抗体(抗-HBc)阳性率分别为1.98%,67.31%,32.93%。HBsAg阳性率随年龄增加呈升高趋势(趋势χ^(2)=16.730,P<0.05),南疆、北疆和东疆分别为2.82%,1.36%,1.21%,差异有统计学意义(χ^(2)=6.891,P<0.05);抗-HBc阳性率随年龄增加呈升高趋势(趋势χ^(2)=207.118,P<0.05)。乙肝疫苗接种率随年龄增加呈下降趋势(趋势χ^(2)=349.918,P<0.05),1岁~组儿童最高(99.60%),29岁及以上组最低(57.01%)。共用牙刷、有输血史是HBsAg阳性的危险因素,接种疫苗是感染乙肝的保护因素。结论新疆兵团的儿童乙肝防控工作已取得明显成效,应进一步加强成人乙肝防控工作。
- 米莎莎郝启迪鲁梦婷李凡卡
- 关键词：乙型肝炎血清流行病学疫苗
- 2010—2012年新疆兵团人间布鲁氏菌病常规监测及监测点监测结果分析被引量：4
- 2014年
- 目的分析新疆生产建设兵团(简称兵团)布鲁氏菌病监测点人间布鲁氏菌病疫情分布,为制定防治策略与措施提供参考数据和科学依据。方法收集并整理2010─2012年中国疾病预防控制信息系统中上报的兵团人间布鲁氏菌病病例数及血清学监测数据,采用统计描述和推断的方法对二者进行分析。结果 2010─2012年兵团网络直报布鲁氏菌病发病率分别为4.74/10万、6.57/10万和12.16/10万,呈逐年上升趋势;监测区域血清学检测人数、阳性例数和阳性率分别为2 506人、131例、5.23%;2 670人、60例、2.25%和5 748人、98例、1.70%;监测区域中血清学阳性率较高地区,其报告发病率也高,两者存在相关性(r=0.88,P<0.01)。结论新疆兵团布鲁氏菌病疫情处于上升期,开展监测对掌握疫情动态、及时发现和处理疫情、评价防治效果和培养、锻炼布鲁氏菌病防治队伍有着十分重要的意义;应以监测点为基础,联合农业部门开展疫情处置、患者治疗管理、高危人群干预等综合性防控工作,推动新疆兵团布鲁氏菌病监测和防治工作的全面开展。
- 米莎莎刘继文韩菲李凡卡付建平张旭辉鲁梦婷
- 关键词：布鲁氏菌病人间疫情血清学
- 新疆生产建设兵团预防接种人员工作满意度及影响因素分析
- 2024年
- 目的了解新疆生产建设兵团(简称兵团)预防接种人员工作满意度,探讨职业满意度的影响因素,为稳定职业队伍建设提供参考。方法2023年3月采用自行设计调查问卷,利用“问卷星”微信小程序形成电子问卷开展匿名调查,收回有效问卷256份。采用独立样本t检验、单因素方差分析、多元线性逐步回归分析进行统计,分析兵团预防接种人员工作满意度及其影响因素。结果兵团预防接种人员工作满意度平均得分为(3.69±0.59)分,满意度得分最高的为同事关系(4.07±0.67)分,得分最低的为薪酬待遇(3.23±0.83)分。多因素线性逐步性回归分析显示,工作环境、休假制度、职业成就感、未来发展、同事关系是影响预防接种人员工作满意度的因素[回归系数(β)=0.485,t=2.490,P<0.05]。结论新疆生产建设兵团基层预防接种人员职业满意度不高,应持续改善预防接种人员的工作环境,调整收入水平,增加人力资源配置,合理安排工作人员正常带薪休假,提供更多机会并提高自身工作能力,不断增强职业成就感,增加工作人员主观能动性,为受种者提供优质服务。
- 黄文俊吴超王丽霞鲁梦婷米莎莎
- 关键词：预防接种工作满意度影响因素
- 2016—2021年新疆生产建设兵团含脑膜炎球菌成分疫苗疑似预防接种异常反应监测分析
- 2023年
- 目的了解2016—2021年新疆生产建设兵团(简称兵团)含脑膜炎球菌成分疫苗(meningococcal-containing vaccine,MCV)疑似预防接种异常反应(adverse events following immunization,AEFI)发生情况,为MCV安全性提供依据。方法通过中国AEFI监测信息管理系统收集2016—2021年兵团报告的接种MCV后发生AEFI病例信息,采用描述流行病学方法进行分析。结果共报告AEFI病例311例、年均发生率为53.78/10万剂次。接种A群脑膜炎球菌多糖疫苗和A群C群脑膜炎球菌多糖疫苗AEFI发生率分别为86.24/10万剂次和24.62/10万剂次。一般反应289例(49.97/10万剂次),其中发热260例、红肿53例、局部硬结26例;异常反应22例(3.80/10万剂次),其中过敏性皮疹13例、斑丘疹4例、荨麻疹2例、其他3例。男女性别比为1.17∶1,以6岁以下儿童为主,第二和第四季度发生FEFI病例较多。兵团14个师均有AEFI病例报告,以第八师报告数最多81例;接种后1 d内发生AEFI病例占88.10%,接种第一剂次后发生AEFI病例占60.13%。结论2016—2021年兵团接种2种MCV后未发生超过预期范围AEFP,系统运转良好,应继续加强AEFI监测。
- 黄文俊韦性晶鲁梦婷吴超米莎莎
- 关键词：预防接种异常反应
