您的位置: 专家智库 > >

马晓波

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:中央财经大学经济学院更多>>
发文基金:中国保监会部级研究课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇低工资
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇生产函数
  • 1篇最低工资
  • 1篇最低工资标准
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇就业
  • 1篇就业效应
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力异质性
  • 1篇激励机制
  • 1篇技术进步
  • 1篇工薪
  • 1篇工资
  • 1篇工资标准
  • 1篇保险
  • 1篇保险业
  • 1篇保险业发展

机构

  • 3篇中央财经大学
  • 1篇内蒙古财经大...

作者

  • 3篇马晓波
  • 1篇李亚慧

传媒

  • 2篇经济论坛
  • 1篇经济与管理

年份

  • 3篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
内蒙古民营企业员工薪酬激励机制现状调查分析被引量:3
2010年
民营企业在内蒙古经济发展中扮演着重要角色。人力资源管理制度不完善阻碍民营企业的进一步发展,尤其是薪酬激励机制。本文通过对内蒙古民营企业员工薪酬状况的调查,总结了员工薪酬激励机制存在的问题,并详细分析问题存在原因,以期为建立更好的薪酬激励机制提供决策依据,保证民营企业拥有科学的薪酬制度和更好的发展前景。
李亚慧马晓波
关键词:薪酬激励机制
保险业发展对技术进步的影响探析
2010年
近年来,我国保险业保持着健康发展的势头,为我国经济的稳定发展做出了巨大的贡献。保险业的发展无疑会对我国的技术进步产生作用,通过对生产函数进行分析发现,保险有利于保障社会经济个体使用新技术,从而鼓励了创新,促进了技术进步。同时,技术进步也进一步促进了我国保险业的发展。
马晓波
关键词:保险技术进步生产函数
劳动力异质性与中国最低工资标准就业效应分析被引量:8
2010年
最低工资是当今世界各国广泛应用的经济政策,也是经济学家关心的议题。我国的最低工资标准偏低,且执行程度欠佳,所以我国的最低工资覆盖情况实际上符合部分覆盖的假设。同时由于我国劳动力的异质性以及最低工资制度的实施,导致未覆盖部门的低技能劳动力就业增多,而覆盖部门的高技能劳动力就业比例增多,总的就业效应方向并不明确。
马晓波
关键词:最低工资劳动力异质性就业效应
共1页<1>
聚类工具0