郭成城
- 作品数：12 被引量：84H指数：7
- 供职机构：北京市红十字血液中心更多>>
- 发文基金：北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 影响我国机采血小板献血者保留因素研究
- 目的了解我国机采血小板献血者保留的影响因素,为献血者招募保留策略制定提供依据。方法设计涵盖招募机采血小板的部门、招募的方式、预约制或计划采集机采血小板、机采血小板纪念品、机采献血者交通补助、机采献血者餐饮标准、机采血小板...
- 陈阳郭成城李忠傅强侯玲华雷登平侯玲尤榕黄霞马海莉马伟杨孝义邱艳
- 文献传递
- 我国献血不良反应监测管理现状被引量：19
- 2018年
- 目的了解我国献血不良反应（以下简称献血反应）管理现状,推进我国haemovigilance（HV）工作,为解决大陆采供血机构执业比对结果中发现各血站之间献血反应监测数据差别较大的问题提供借鉴经验,开展此调研工作。方法根据调查目的制定调研表,调研表包括8个内容,由我国大陆执业比对工作组秘书处发放至63家成员单位,对反馈信息汇总分析讨论。结果共收到44家血站（含18家血液中心和26家中心血站）的反馈信息。多数采供血机构监测献血反应依据的是内部标准;数据采集方法、记录格式、归档方式等均存在较大差异;尽管多数血站回访发生献血反应的献血者,但回访程序不同;对献血反应数据的分析、利用和改进工作缺乏统一的程序和负责人;各血站配备预防和处置献血反应所使用的急救、采血、体检和改善采血环境的物品差异较大。结论建立我国特色的HV统一规划和管理系统,有助于改善献血反应的管理水平,提高献血服务质量。
- 高波周源周源吴南李永铭张旸马海莉庞霄黄霞侯玲马海莉田志彬马伟郭成城邱艳
- 关键词：献血不良反应
- 北京地区56-60周岁全血献血人群的特征分析被引量：13
- 2020年
- 目的研究分析56-60岁献血人群的基本特征,为我国安全实施推广高龄献血者的招募保留提供数据支持和参考。方法回顾性分析2012年7月1日-2016年6月30日在北京市红十字血液中心献血者的资料,将18-55岁献血人群为对照组,56-60岁人群为研究对象,分析其献血次数、性别、献血频率、献血量选择、延迟献血率、献血不良反应率等特征。结果观察期间年龄在56-60岁之间献血者共4 134名参加登记献血,其中男2 692名,女1 442名,共计登记献血次数为5 916人次,登记献血频率(5 916/4 134,1.431)高于对照组的(1 220 889/1 176 193,1.038),且每年献血人次逐年增加;400 mL献血量比(3 937/1 979, 1.989)显著低于对照组(1 070 718/150 171, 7.130);延迟献血率和献血反应发生率与18-55岁年龄组无统计学差异(P>0.05)。结论既往无献血反应的56-60周岁献血者继续献血是安全的,其献血量逐年增多,针对这部分人群的献血动员招募是我国献血人群管理的重要组成部分,应针对该人群的献血行为特征,制定精准的献血招募保留策略。
- 陈霄毕岐勇郭成城张艳丽邱艳
- 关键词：全血献血者献血反应
- 无关献血不良反应的全血献血者投诉受理情况分析被引量：5
- 2020年
- 目的调查分析北京地区无关献血不良反应的全血献血者投诉现状和产生原因。方法本研究为回顾性研究,对2012~2018年献血投诉受理和处置原始记录收集整理,对无关献血不良反应的全血献血者投诉案例使用Excel 2007录入原始数据。采用直接计数法汇总,按投诉处理效果对投诉进行一般性和严重性分类分析;对严重性投诉人群与一般献血人群的首次献血比例、性别比等数据作统计学分析;对投诉原因分类汇总并计算构成比。结果共受理494例无关献血不良反应的全血献血者投诉,年均投诉率为2.84/10 000。严重性投诉事件215起,其中首次献血者是重复献血者的1.871倍,男性是女性的1.53倍(P <0.05)。首位投诉原因服务质量占50.7%。严重性投诉的献血者经回访再次献血率为16.3%,其他原因的投诉献血者再次献血率为0%~36%,差异有高度统计学意义(P <0.01)。结论献血者年投诉率呈上升趋势。首次献血者更容易产生投诉,男性比女性更容易产生不满情绪。投诉原因多样,投诉原因影响献血者再次献血。
- 高波郭成城毕岐勇林姣邱艳
- 关键词：医学伦理
- 献血相关血管迷走神经反应回顾性分析被引量：4
- 2020年
- 目的了解献血相关血管迷走神经反应(vessel vasovagal reactions,VVR)的临床表现、发生发展特点和识别高风险人群。方法选取2014—2019年北京市红十字血液中心发生VVR的献血者55例作为反应组,无献血不良反应(adverse donor reaction,ADR)人群作为对照组,进行信息回顾性分析。结果55例发生VVR的献血者出现24种不同临床症状,以头晕、乏力、全身不适多见;首次献血者、女性献血者、捐献400 ml献血者是发生VVR的主要人群,捐献全血和机采过程VVR的发生率比较差异无统计学意义;95%VVR发生在拔针后,24%的VVR发生距拔针后时间为0.5 h,且85%都发生在离开采血现场。结论VVR的临床表现多样,且多发生于献血后。首次献血、性别和献血量是诱发献血VVR发生的危险因素。
- 高波郭成城毕岐勇孙莉邱艳
- 关键词：血管迷走神经反应献血不良反应
- 我国大陆采供血机构开展执业比对工作的现状被引量：26
- 2017年
- 执业比对是通过分享血液管理和业务数据,确认重要的执业程序和高效率的管理措施,以持续改进管理水平的一种有效方法。国内采供血机构总结APBN经验,在执业比对方面进行了积极的探索,本文通过对我国大陆采供血机构执业比对工作的介绍和经验总结,为采供血机构开展执业比对工作的可行性和探索提供建议。
- 郭成城邱艳张娟张莉赵冬雁田甜刘江
- 影响我国单采血小板献血者招募和保留因素调研分析被引量：17
- 2021年
- 目的:了解我国各采供血机构单采血小板献血者招募和保留的影响因素,为采供血机构制定切实有效的单采血小板献血者招募和保留策略提供参考建议。方法:采用问卷调查的形式,设计涵盖招募单采血小板献血者的部门、招募的方式、预约制或计划采集单采血小板、单采血小板献血者纪念品、单采血小板献血者交通补助、单采血小板献血者餐饮标准、单采血小板献血者回访、是否分析过单采血小板献血者流失的原因、单采血小板采集方式、不同设备采集量、单采血小板献血者宣传活动共计8项调研内容。由执业比对工作组秘书处发放至全国63家采供血机构(28家血液中心和35家中心血站),对反馈信息和数据进行汇总分析。结果:共收回43份反馈意见,其中血液中心16家,中心血站27份。通过调查了解到目前我国部分血液中心和中心血站在单采血小板献血者招募和保留工作的招募部门、特色的宣传活动、招募方式、采集计划、献血纪念品、交通补助、血小板采集方式、定期回访、分析献血者流失原因、献血点位布局等方面差异无统计学意义(P>0.05)。但在预约采集(P<0.05)以及单采与全血餐饮标准(P<0.01)上差异有统计学意义。结论:血液中心或中心血站可以根据本单位单采血小板献血人群的特点并结合临床血小板需求合理的制定采集计划避免献血者过度集中或不足;给予单采血小板献血者适宜的餐饮,提供更为温馨、人性化的服务以吸引献血者持续参与无偿献血。
- 陈阳郭成城邱艳李忠傅强侯玲华雷登平侯玲尤榕黄霞马海莉马伟杨孝义
- 关键词：单采血小板献血者献血招募
- 一种采供血机构执业比对结果分析的方法
- 本发明公开了一种采供血机构执业比对结果分析的方法，包括以下步骤：步骤S01(开始)、步骤S02(配置组件年度组合模板)、步骤S03(收集指标数据)、步骤S04(比对分析)、步骤S05(查看比对结果)。本发明适用于数据信息...
- 邱艳田甜郭成城任爱民戴云刘江
- 文献传递
- 基于地区常住人口的三类献血者数据分析被引量：3
- 2022年
- 目的通过对国内血站献血者进行分类分析,为血站实施献血者精细管理提供方法。方法以国内15个地区的血液中心2016~2019年的常住人口为研究对象,将其中与献血活动相关的人口分为适龄献血者、登记参加献血者和成功献血者3类,以地区常住人口为基础,计算3类献血者平均值和比例变化并进行统计学分析。结果15个地区间的常住人口差别较大,适龄献血者4年平均值占地区人口比例的95%置信区间为(60.16%,67.84%);登记参加献血者占适龄献血者比例的95%置信区间为(2.21%,2.86%),占地区人口总数比例的95%置信区间为(1.41%,1.79%);成功献血者占登记参加献血者比例的95%置信区间为(84.63%,91.68%),占适龄献血者比例的95%置信区间为(1.93%,2.55%),占地区人口比例的95%置信区间为(1.23%,1.59%)。结论各地区不同种类的献血者数量和比例均有差异,实行献血者精细化分类管理,可以帮助血站有针对性的开展更有效的献血者招募和保留策略。
- 郭成城陈玉香王林王逸霏马梦迪孟慧灵侯玲刘文薛双林孙钰锋陈阳侯玲华黄璨曹晓莉黄霞
- 关键词：献血招募
- 亚太血液联盟执业比对范围和指标解析被引量：13
- 2017年
- 亚太血液联盟(Asia Pacific Blood Network,APBN)执业比对工作是在联盟成员之间开展的一项涉及血液采集、分离、制备、检测、供应等采供血执业指标比对工作。本文主要介绍了APBN从2008-2015年执业比对的范围和指标,并期望通过分析APBN执业比对指标的特点和变化趋势,为我国大陆采供血机构开展执业比对工作提供经验,以促进我国输血医学的质量管理、运营管理和成本管理得到持续改进。
- 赵冬雁邱艳郭成城张莉侯玉香郭瑾刘江
- 关键词：联盟管理
