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邓沙

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：国家电网江苏省电力公司更多>>
发文基金：江苏省博士后科研资助计划项目国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇民工
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇南京大学
  • 1篇国家电网江苏...

作者

  • 1篇王林
  • 1篇邓沙

传媒

  • 1篇农村经济

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新生代农民工离职倾向机制研究:工作嵌入的视角被引量：7
2017年
新生代农民工所带来的"民工荒"问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。
王林邓沙
关键词：新生代农民工离职倾向组织承诺
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