张冰冰
- 作品数：3 被引量：26H指数：3
- 供职机构：华中科技大学教育科学研究院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 过度教育的收入效应被引量：6
- 2016年
- 过度教育问题关系到劳动力市场人力资源的配置,既造成了个人人力资本的闲置,又导致稀缺教育资源的浪费。本文利用CGSS2010居民调查数据,对过度教育是否会造成个人收入的损失进行分析,并探讨了不同匹配状态下收入差异的来源。研究发现:与相同教育水平下的教育适度者相比,过度教育者并不承担任何的收入损失,教育不足者却享受一定的收入溢价,这种收入差异主要是由职业分割所引起的;与此同时,部门分割也是教育不足者收入溢价的主要来源;当剔除劳动力市场分割的影响后,过度教育者的收入最高,教育不足者的收入最低。因此,本研究认为人力资本互补假说并不能有效地解释过度教育,但劳动力市场分割却是过度教育发生的重要原因。
- 张冰冰沈红
- 关键词：过度教育人力资本劳动力市场分割
- 研究型大学教师近亲繁殖状况与论文产出被引量：12
- 2015年
- 通过搜集中国东、中、西部6所研究型大学1166名教师的网络简历以及他们被SCI/SSCI和CSCD/CSSCI数据库收录的论文产出,对近亲繁殖是否对教师论文产出产生影响进行实证研究。研究发现:留校教师在国内期刊上发表论文方面具有优势,但在国际发表方面弱于外来教师,与同行合作发表情况也比外来教师差;在国内发表数量相当的情况下,外来教师的国际发表及合作发表数都较高。可见近亲繁殖状况会对教师论文产出产生影响。大学可通过构建合理的招聘、评价和学术交流机制来减弱这种影响。
- 张冰冰沈红
- 关键词：近亲繁殖论文产出教师
- 高校教师工作满意度对其论文产出的影响——基于“2014中国大学教师调查”的分析被引量：8
- 2017年
- 论文产出是教师、高校和国家科研水平的重要表现,关系到教师的职业发展、高校的学科建设和世界一流大学建设。研究使用2014年中国大学教师调查的微观数据,并结合SCI/SSCI和CSSCI/CSCD引文数据库中教师的论文发表数据,通过倾向得分匹配方法有效地控制样本中的选择性偏差,估计了高校教师工作满意度对论文产出的处理效应。研究发现,与传统OLS估计相比,倾向得分匹配方法的估计结果更高。从整体上来说,提高教师的工作满意度有利于论文产出的增加,同时提高工作满意度不仅有利于提升教师的个人学术生产力,更有利于促进教师学术合作的达成。研究结论有助于为教师学术职业发展、高校学术评价改革和高等教育发展提供契合的实践证据。
- 张冰冰沈红
- 关键词：高校教师工作满意度论文产出
