您的位置： 专家智库 > >

任怡

作品数：3 被引量：34H指数：2
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：政治法律文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇文化
  • 1篇文化产业
  • 1篇文化产业发展
  • 1篇文化资源
  • 1篇西部大
  • 1篇西部大开
  • 1篇西部大开发
  • 1篇理学
  • 1篇拉动
  • 1篇拉动作用
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇公共
  • 1篇公共关系
  • 1篇公共关系管理
  • 1篇公共关系理论
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员绩效
  • 1篇公务员绩效管...

机构

  • 3篇兰州大学

作者

  • 3篇任怡
  • 1篇包国宪
  • 1篇马佳铮

传媒

  • 1篇管理与财富
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
甘肃省文化产业发展状况浅析被引量：8
2006年
甘肃拥有丰富的文化资源，在西部大开发中可发挥重要的带头作用。遗憾的是，在国家高度重视文化产业发展的今天，甘肃的文化产业对经济的拉动作用却显“乏力”。本文用管理学的SWOT法对甘肃的文化产业进行分析，对其发展方向进行一些初步探索。
任怡
关键词：文化资源文化产业西部大开发SWOT法拉动作用管理学
公务员绩效管理中的激励问题研究被引量：26
2010年
激励问题对绩效管理效果的优劣起着决定性的作用。通过理论分析,将绩效管理过程中的激励问题划分为过程激励和结果激励两类,并从这两个层面对激励问题在绩效管理中的作用进行了分析,探查了目前我国公务员绩效管理过程中与激励问题相关方面的不足,提出相应的改进对策。
包国宪任怡马佳铮
关键词：绩效管理公务员
基于公共关系理论的个人发展探析
2006年
分析了进行个人公共关系管理的必要性,通过对个人公共关系的调查,提出了个人公共关系的管理策略。
任怡
关键词：公共关系管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0