陆俊杰
- 作品数：2 被引量：22H指数：1
- 供职机构：兰州大学管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 退出机制对企业内员工间知识共享的影响被引量：1
- 2008年
- 旨在研究退出机制对企业内员工间知识共享的影响。退出机制对于有效的知识共享博弈均衡的作用取决于它是否增加了对不共享知识员工进行惩罚的威胁的可信性,以及集体不共享知识作为一种威胁手段是否可信。研究表明,在知识共享团队中,全体成员选择不共享知识,即选择取消和解散知识共享团队是可信的。因此,在知识共享团队中,退出成本将有利于有效的知识共享博弈均衡的实现和维持。而确保成员加入团队的自愿性是上述结论成立的一个前提条件。
- 吴建祖陆俊杰
- 关键词：知识共享
- 服务科学、管理与工程(SSME)学科体系构建被引量：21
- 2009年
- 在分析服务科学、管理与工程(SSM E)发展演进的基础上,根据SSM E的多学科交叉特性,从不同的角度构建SSM E的学科体系,并通过SSM E与服务营销、服务管理和服务创新的比较,探讨SSM E的学科定位。
- 吴建祖张兴华陆俊杰
