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郭晋波

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：武警湖北省总队更多>>
相关领域：军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇军事

主题

  • 1篇人性
  • 1篇人性需求
  • 1篇军队
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤人员

机构

  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇武警湖北省总...

作者

  • 1篇张琼
  • 1篇黄金明
  • 1篇郭晋波

传媒

  • 1篇军事经济研究

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
军队后勤人员的人性需求评价
2009年
作为军队后勤活动主体的后勤人员,只有在充分认识其人性特征的前提下,才能有效发挥其主观能动性。从整体上说,军队后勤人员没有提高工作业绩的积极性,因为更高的工作业绩并不能显著地提高自己的境遇评价高于别人的人数比例。要最大程度地发挥后勤人员的主观能动性,军队后勤人力资源管理的一般策略是提高工作业绩评价标准,降低其境遇评价。
张琼黄金明郭晋波
关键词：后勤人员人性需求
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共1页<1>
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