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莫云

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:东北师范大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇学生管理
  • 1篇道德
  • 1篇道德素养
  • 1篇行政干预
  • 1篇致良知
  • 1篇视域
  • 1篇情感
  • 1篇情感表达
  • 1篇良知
  • 1篇教育
  • 1篇教育教学
  • 1篇教育教学环境
  • 1篇纠纷
  • 1篇可行性
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂内
  • 1篇课堂内外
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇教师

机构

  • 4篇东北师范大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇悉尼大学
  • 1篇曼彻斯特大学

作者

  • 4篇莫云
  • 1篇钱晓菲
  • 1篇曹梦园
  • 1篇徐城北

传媒

  • 1篇现代中小学教...
  • 1篇学校管理

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
王阳明“致良知”学说对中小学学生管理的借鉴研究
在“以人为本”的政策导向下,我国的校园内各类欺凌事件依然层出不穷,折射出我们的学校管理活动对学生内心世界的忽视。所以本文在呼吁学校管理者关注学生的内心世界的同时,选取了王阳明的“致良知”学说作为理论基础,不仅关注学生内心...
莫云
关键词:致良知学生管理
文献传递
谈师生纠纷中行政干预的可行性
2017年
2015年9月,一则中国人民大学教授因新入师门的研究生在朋友圈上发布过激言论而断绝与其师门关系的消息,不仅传遍了各师生的朋友圈、微博,更是上了各大新闻媒体的热门新闻。这则新闻把近年来校园内逐渐增加的师生纠纷放在了舆论的聚光灯下,它提醒人们:师生间的纠纷或冲突并不像想象中的那么简单。回归"师生纠纷"本身,它是否可以单纯依靠师生二者的私下解决措施?
莫云
关键词:可行性教育教学环境课堂内外干预手段
东中西部地区初中教师绩效工资制度实施的区域比较研究被引量:1
2016年
义务教育教师绩效工资制度是我国教师工资制度的重要组成部分,在很大程度上影响着我国义务教育的发展与稳定。在对我国义务教育工资制度的变迁进行梳理与对国际上中小学教师绩效工资制度发展进行把握的基础上,结合我国东中西部的经济、政治、社会等因素,从一线教师、部门领导、校长三个层面,简要剖析了三个地区义务教育教师绩效工资制度的制定、实施、反馈情况,指出三地共同存在的问题与各自特有的问题,最终提出建议(政策宣传要促进教师群体的理解与认同,政策文本要给予各学校一定的自由,严格落实教师参与的每个环节,制订科学合理的考核体系,进一步发挥绩效工资制度的激励作用,完善相关制度,辅助教师绩效工资制度的实施)。
莫云钱晓菲徐城北熊崎越曹梦园
关键词:教师绩效工资
王阳明"致良知"学说视域下的现代学生管理
王阳明的"致良知"学说包含着对"人"与"人心"的关注,对中国现代学生管理活动有着极大的借鉴意义:它要求学生管理者树立自身的管理"良知",并促进学生形成自己的"良知";它要求学生管理者在实际的管理活动中坚持"知行合一"的原...
莫云
关键词:学生管理情感表达道德素养
共1页<1>
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