您的位置: 专家智库 > >

胡益龙

作品数:12 被引量:21H指数:2
供职机构:湖南人文科技学院更多>>
发文基金:湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省教育科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 1篇地方本科
  • 1篇地方本科院校
  • 1篇新建地方本科...
  • 1篇压力管理
  • 1篇应对策略研究
  • 1篇员工压力管理
  • 1篇院校
  • 1篇曾国藩
  • 1篇职业能力培养
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇实践教学
  • 1篇实践教学体系
  • 1篇企业
  • 1篇专业实践教学
  • 1篇专业实践教学...
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 5篇湖南人文科技...
  • 1篇长沙航空职业...

作者

  • 5篇胡益龙
  • 1篇雷翔虎
  • 1篇李晚芳
  • 1篇刘加林

传媒

  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇商品储运与养...
  • 1篇高教论坛
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇青年与社会

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2008
12 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于职业能力培养的新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系改革探究被引量:10
2015年
在高校改革的大趋势下,进一步加强实践教学、完善实践教学体系是新建地方本科高校转型的关键。通过人力资源管理专业实践教学体系改革,有利于实现培养学生职业能力、提升就业能力与就业质量、建设应用技术型高校的目的。
李晚芳刘加林胡益龙
关键词:新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系
基于人力资源管理三支柱模型的HRBP体系再造被引量:6
2019年
全球化的发展加速了资源的跨界整合,随着移动互联网经济对传统商业模式的冲击,传统的人力资源管理模式开始尝试向人力资源伙伴(HRBP)、人力资源专家(HRCOE)、人力资源共享服务中心(HRSSC)构成的人力资源管理"三支柱"模型转型,其中HRBP定位的是业务部门的HR。本文介绍了公司应该如何建立专业的BP团队,解决"HR不懂业务,人力资源部门与业务脱节"的问题。
廖黠胡益龙
民营企业员工压力管理及应对策略研究
2020年
民营企业对我国国民经济发展具有重要作用。当前大多数民营企业疏于员工压力管理,导致员工工作环境不确定性大,员工正当需求难以得到保障,员工压力普遍较大。规范管理制度,平衡员工工作与生活,减少工作中的各种不确定性是民营企业有效缓减员工压力的重要举措。
肖俊瑶胡益龙
关键词:民营企业员工压力管理
浅谈曾国藩的人才思想对当代企业人力资源管理的启示
2017年
古往今来,中华善文善武者不胜枚举。而在军事,政治方面有建树的人却屈指可数。而曾国藩则是这少数人中的完美者,他独特的人才思想方法是他作为一个成功的管理者的秘籍。本文从曾国藩的人才选拔思想、用人思想、育人思想三方面,浅谈对当代企业人力资源管理的启示。让企业在这经济形势严峻,招聘堪忧的环境下揽来并留下合适的"千里马"。
张芳胡益龙
关键词:曾国藩人力资源管理
论供应链管理中的延迟策略被引量:2
2008年
供应链管理已经成为当今世界众多优秀企业竞相采纳的管理模式,而延迟策略在供应链运作中具有特殊的功效。简单介绍供应链管理的概念,延迟策略的内涵,分析制造延迟、物流延迟和流通加工中的延迟策略在供应链运作中的作用。这三种延迟策略不仅能降低供应链整库存,实现产品和服务多样化,而且能够提高供应链的敏捷性,快速响应客户个性化需求。最后指出了延迟应用的条件。
雷翔虎胡益龙
关键词:供应链管理
共1页<1>
聚类工具0