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李燕

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：邯郸学院经济管理学院更多>>
发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇院校
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇教师激励机制
  • 1篇本科
  • 1篇本科院校

机构

  • 1篇邯郸学院

作者

  • 1篇梅一
  • 1篇李燕

传媒

  • 1篇吉林工商学院...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
地方公办本科院校教师激励机制研究被引量：1
2016年
地方公办本科院校教师队伍是其向应用型本科转型成功的关键,有效激励教师是地方公办本科院校管理工作的重要内容。目前地方公办本科院校普遍存在的配套福利投入不足,行政管理水平不高,工作成就感不强,动力不足等问题,影响了教师的工作积极性。高校应重视教师基础福利,精兵简政提高行政效率,建立分类综合评价体系,并搭建平台促进教师职业能力的提升。
梅一李燕
关键词：教师激励机制师资队伍
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