李志博
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：同济大学政治与国际关系学院更多>>
- 发文基金：上海高校本科重点教学改革项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 我国公务员聘任制探索及试点分析——以上海、深圳两地为例被引量：3
- 2020年
- 自1993年国务院发布的《国家公务员暂行条例》首次提出对"国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制"的要求至今,我国公务员聘任制改革已有近三十年。目前,已有二十余省市试水公务员聘任制改革,并取得了显著成效。一方面,公务员聘任制度突破了传统公务员人事管理的制度壁垒,保证了公职人员队伍的高质量,提升了行政效率;另一方面,根据不同省市的实际情况,摸索出一套极具实用性的制度,推动了公务员制度的进一步改革,向世界展现出中国特色社会主义制度的优越性。文章从制度演进视角对我国公务员聘任制近三十年的改革进程予以论述,以较早进行探索的上海、深圳两地为例,对我国公务员聘任制实践改革进行比较研究,总结其中的中国智慧。
- 李志博
- 关键词：公务员聘任制
- 协同视域下当代中国环境邻避冲突治理模式探讨被引量：1
- 2020年
- 近年来,随着城市化进程的不断加快,作为城市化进程的衍生物与副产品的环境邻避冲突也愈演愈烈,已然成为影响中国环境治理绩效的主要因素。通过对国内典型环境邻避冲突事件进行梳理,总结出当前中国环境邻避冲突治理实践中“一核多元”协同模式的应用情景,梳理出当前我国环境邻避冲突的演化趋势与治理现状,发现治理环节尚存在的诸多不足,在此基础上提出从转变理念、提升能力、完善机制等三方面着手,对未来中国环境邻避冲突治理模式进行优化。
- 刘淑妍李志博丁进锋
- 关键词：协同治理
