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李律玮

作品数:3 被引量:11H指数:3
供职机构:南京农业大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇银行
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资源
  • 1篇商业银行
  • 1篇农民
  • 1篇农民参与
  • 1篇评价指标
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价指标
  • 1篇参与意愿

机构

  • 2篇南京农业大学

作者

  • 2篇李律玮

传媒

  • 1篇江西农业学报
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2012
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
商业银行人力资源研究综述被引量:6
2012年
商业银行人力资源已成为影响商业银行稳定发展的重要因素,从而成为学界、金融界和政界关注的焦点。通过文献内容分析,对商业银行人力资源研究文献从研究方法、研究视角和文献内容结构三个方面进行评述,并在此基础上提出商业银行人力资源研究的展望。研究认为,亟须建立商业银行人力资源绩效评价指标体系,对商业银行人力资源进行绩效评价;分析导致银行人力资源非效率的原因,以及存在的问题;优化商业银行人力资源配置,最大化地发挥银行人力资源效用。
李律玮
关键词:商业银行人力资源绩效评价指标
农民参与农业职业培训的影响因素研究——基于无锡市阳山镇的调研分析被引量:3
2012年
农业职业培训是提高农民技术生产能力、促进农业科技推广和增加就业机会的有效途径。对无锡市阳山镇农民参与农业职业培训情况的调查分析,结果显示:农民的参与培训行为主要受内部因素和外部因素的影响,内部因素主要包括年龄、受教育程度、对农业职业培训的认知程度;外部因素主要包括培训时间、培训地点、培训方式、培训人员、培训费用。研究认为,今后要进一步强化农民的基础性教育;加强政府的宣传力度;合理安排培训时间、地点、费用;努力优化培训内容、配置培训人员、选择培训方式、组织培训实施。
李律玮
关键词:参与意愿影响因素
共1页<1>
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