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庞丽君

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：卡尔加里大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信号
  • 1篇选任
  • 1篇选任机制
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇个案调查
  • 1篇干部
  • 1篇干部选任
  • 1篇J

机构

  • 1篇北京大学
  • 1篇卡尔加里大学
  • 1篇中国（海南）...

作者

  • 1篇林彬
  • 1篇丁小丁
  • 1篇庞丽君

传媒

  • 1篇中国农业大学...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
社会网络与选任机制:以J市个案调查为例被引量：2
2007年
魏昂德指出了中国干部选任的两种机制:合法性机制和效率机制。文章强调了两种机制之外的关系机制以及机制之间的关系。干部选任制度有刚性的一面,也存在弹性的空间,这构成非正式制度运作的基础。关系机制透过正式制度对干部选任发生了更大的影响。
林彬丁小丁庞丽君
关键词：社会网络干部选任信号
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共1页<1>
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