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陈玲

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：广东医学院公共卫生学院更多>>
发文基金：湛江市科技计划项目东莞科技计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇职业病
  • 1篇职业病危害
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇外来工
  • 1篇倦怠
  • 1篇工作压力

机构

  • 1篇广东医学院

作者

  • 1篇徐秀娟
  • 1篇唐焕文
  • 1篇杨慧
  • 1篇梁海荣
  • 1篇陈玲

传媒

  • 1篇中国职业医学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
东莞市某制鞋企业外来工职业倦怠及其影响因素分析被引量：4
2013年
目的分析制鞋企业外来工职业倦怠的影响因素。方法采用完全随机抽样的方法,从东莞市某制鞋企业抽取2 326名外来工,采用工作倦怠调查表进行调查。采用SPSS 15.0统计软件分析职业倦怠的影响因素。结果多元线性回归分析结果表明,工龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作强度、工作环境安全性、对劳动条件满意度均是情感耗竭的独立影响因素(P<0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是人格解体的独立影响因素(P<0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是个人成就感下降的独立影响因素(P<0.05)。结论年龄、工龄、身体健康状况、面对工作压力的态度、工作压力缓解能力、工作岗位、工作强度、工作环境安全性和对劳动条件满意度是工作倦怠的主要影响因素。
梁海荣陈玲杨慧云林徐秀娟唐焕文
关键词：职业倦怠职业病危害工作压力外来工影响因素
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