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章婷

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：湖南科技大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇性别偏见
  • 1篇审视
  • 1篇女大学生
  • 1篇偏见
  • 1篇就业
  • 1篇就业难
  • 1篇就业难问题

机构

  • 1篇湖南科技大学

作者

  • 1篇廖和平
  • 1篇王克喜
  • 1篇章婷

传媒

  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
女大学生就业“难”问题审视与改善对策被引量：10
2012年
女大学生就业"难"主要表现为:就业机会"难"与理想持平,求职过程"难"获尊重礼遇,薪资待遇"难"与能力对应,工作地位"难"与男生平等。性别刻板印象的存在、人才培养模式的滞后、相关保障措施的乏力、社会责任意识的欠缺、女性生理心理的特征是导致女大学生就业"难"的主要原因。坚持以人为本,营造女大学生就业氛围;完善保障政策,保护女大学生就业权益;优化培养结构,增强女大学生就业能力;履行社会责任,保障女大学生就业岗位;强化自强意识,拓展女大学生就业空间等,有利于改善女大学生就业"难"问题。
廖和平王克喜章婷
关键词：女大学生性别偏见
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共1页<1>
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