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韩军

作品数:1 被引量:7H指数:1
供职机构:河北软件职业技术学院经济管理系更多>>
相关领域:历史地理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇历史地理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇任职
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇教学体系
  • 1篇教学体系研究
  • 1篇课程
  • 1篇课程设计
  • 1篇教学

机构

  • 1篇河北软件职业...

作者

  • 1篇王兰芬
  • 1篇胡月欣
  • 1篇韩军

传媒

  • 1篇河北大学学报...

年份

  • 1篇2012
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
基于小微企业人力资源管理岗位胜任模型的教学体系研究被引量:7
2012年
小微企业是我国国民经济的重要组成部分,在繁荣经济、增加就业、推动创新、改善民生方面发挥着重要作用。但在经济危机的影响下,许多小微企业濒临倒闭。调查显示,这种情况与企业无专业的人力资源管理直接相关。因此,研究小微企业人力资源管理岗位胜任力模型显得迫切而重要。高等职业教育的办学目的就是为企业培养高技能的应用型人才,培养学生具有工作岗位所需的职业能力与职业素养。通过把胜任力模型引入教学体系,既可以帮助学生更好地进行专业和工作岗位的准确定位,提高学生就业的对口率,又可以给企业选拔人才提供依据,形成高等职业教育独特的教学体系。
王兰芬韩军胡月欣
关键词:课程设计
共1页<1>
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