解晓晴
- 作品数：7 被引量：219H指数：5
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 复杂组织理论:组织研究的新趋势被引量：7
- 2015年
- 通过重新界定复杂组织概念与划分组织理论演进阶段,本文构建了复杂组织研究的一般理论框架,分析了复杂组织理论研究的特点,并探讨了复杂组织理论研究的新趋势。研究发现,复杂组织是组织演化到一定阶段出现的新组织形式,是以整体涌现性为主要特征的复杂系统;组织理论的演进是一个不断继承与发展的过程,各组织理论范式之间相互关联、相互促进;在组织研究范式、组织形式和组织理论的相互作用下,组织理论的演进趋向于复杂组织理论。
- 刘汉民解晓晴康丽群
- 关键词：复杂系统复杂环境
- 复杂企业效能的影响因素研究
- 随着新兴科技的不断运用与发展，人类社会，特别是产业社会即将迎来新一轮工业革命。在新工业革命的助推下，无论是企业还是企业环境都将变得复杂化。在此背景下，传统的研究视角可能已不再适用于具有抽象性、多维性、多层性、情境性、复杂...
- 解晓晴
- 文献传递
- 国外企业内部人举报研究进展被引量：5
- 2018年
- 企业内部人举报是改善公司治理的有效内部监督机制。国外学者已对企业内部人举报做了相关理论和实证研究,但此类研究在国内尚未引起重视。文章对内部人举报的涵义进行了相应的界定,从举报的维度和测量、举报的决策过程、举报的影响因素和举报的结果等方面对国外现有成果进行了梳理,并对未来的研究重点进行了展望,以期为国内的相关研究提供参考。
- 刘汉民周怡婷解晓晴
- 股权和控制权配置:从对等到非对等的逻辑——基于央属混合所有制上市公司的实证研究被引量：194
- 2018年
- 针对混合所有制企业改革中企业控制权安排的难题,利用我国央属具有混合所有制性质的上市公司数据,在控制行业分类的前提下,通过研究股权结构和董事会结构与企业绩效的关系,论证了股权和控制权非对等配置的逻辑合理性。研究发现,降低前五大股东中国有股占比有利于提高企业绩效,但过多提高非国有股占比不会提高企业绩效;提高非国有董事占比有利于提高企业绩效,但过多减少国有董事占比不会提高企业绩效;相比于股权结构,董事会结构对企业绩效的影响更大。在上述研究基础上,进一步探索了国有股占比和非国有股占比的最优区间,并提出了在不改变国有控股地位的前提下,解决混合所有制改革困局的设想和建议。
- 刘汉民齐宇解晓晴
- 关键词：混合所有制国企改革企业绩效
- 工业革命、组织变革与企业理论创新
- 2020年
- 研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。
- 刘汉民解晓晴齐宇
- 关键词：新工业革命研究纲领
- 层级结构与网络结构的混合:复杂情境下的组织结构设计被引量：5
- 2018年
- 混合结构是在复杂情境下由层级结构与网络结构混合而成的、具有复杂性特征的组织结构,分为网络化的层级结构与层级化的网络结构两种基本形式;混合结构的设计应遵循权威配置与权力配置相结合、个体专业化与联合专业化相结合、控制机制与协调机制相结合、正式规则与非正式规则相结合等原则;混合结构适用于环境、战略、技术和文化等情境因素具有复杂性的、大企业与小企业相混合的组织。
- 解晓晴刘汉民齐宇
- 关键词：混合结构
- 工业革命、组织变革与企业理论创新被引量：10
- 2020年
- 本文以历史关键事件为依据,通过比较分析工业革命、组织变革与企业理论创新的演化过程和逻辑关系,探讨工业革命影响企业理论创新的内在机理和规律。研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。
- 刘汉民解晓晴齐宇
- 关键词：企业理论组织环境研究纲领
