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李耀昌

作品数:12 被引量:63H指数:5
供职机构:南开大学商学院信息资源管理系更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 3篇经济管理

主题

  • 5篇图书
  • 5篇图书馆
  • 3篇职业胜任力
  • 3篇胜任力
  • 3篇情报
  • 3篇情报分析
  • 3篇竞争情报
  • 2篇知识组织
  • 2篇问卷
  • 2篇问卷调查
  • 2篇竞争情报分析
  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇学历
  • 1篇知识
  • 1篇知识层
  • 1篇知识层次
  • 1篇知识分类
  • 1篇知识交流
  • 1篇知识库

机构

  • 12篇南开大学
  • 2篇天津工业大学
  • 1篇包头师范学院
  • 1篇北京大学
  • 1篇江阴市图书馆
  • 1篇宁波市图书馆

作者

  • 12篇李耀昌
  • 6篇姚伟
  • 3篇刘玉照
  • 3篇佟泽华
  • 3篇王晴
  • 2篇刘建准
  • 2篇吉鸿荣
  • 1篇王翩然
  • 1篇亢琦
  • 1篇徐益波
  • 1篇徐建华
  • 1篇郭鹏
  • 1篇刘潞丹

传媒

  • 5篇情报理论与实...
  • 3篇图书馆论坛
  • 2篇国家图书馆学...
  • 1篇中国图书馆学...
  • 1篇图书情报工作

年份

  • 1篇2021
  • 5篇2017
  • 2篇2011
  • 4篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
倾听儿童的声音:让儿童成为自己图书馆的评价主体被引量:8
2017年
儿童图书馆及相关技术、产品、服务不断发展的今天,忽视儿童权利、漠视儿童话语权的现象仍层出不穷,严重影响图书馆儿童用户体验。因此,本文提出让儿童成为自己图书馆的评价主体,从话语分析角度揭示成年意志主导对儿童权利的影响,并收集发展心理学与相关研究证据证实当前儿童作为评价主体的理论可行性;随后,通过政策保障、产品与服务设计、既有的儿童视角评价实践三个方面证实了这一主张的实践可行性。传统方法与专门针对儿童开发的研究方法,可以指导儿童成为自己图书馆评价主体的具体实施,具有理论和实践层面上的价值。
王翩然徐建华李耀昌
关键词:图书馆服务儿童权利
竞争情报分析的二象性空间模式研究被引量:3
2010年
本文通过引入竞争情报分析的二象性特性,即竞争情报分析既是分析性活动,又是解释性活动,从波粒二象性的视角看,分析性活动是形成竞争情报价值或者能量的聚集过程。解释性活动是将分析出的竞争情报的能量或者价值还原于原始竞争情报资料之中,验证其能量或价值是否真实地分布于原始竞争情报资料之中。在此基础上,探讨了竞争情报分析的分析性活动与解释性活动的层次,并指出其业务流向,最后提出了竞争情报分析的二象性空间概念。
姚伟刘玉照吉鸿荣李耀昌
关键词:竞争情报
基于精细化管理的宁波图书馆能耗分析与测量被引量:4
2021年
文章在阐述图书馆建筑与基础设施能耗、数字设备能耗和馆藏资源能耗的基础上,运用实地调查法、工程测量法和随机抽样法对宁波图书馆能耗进行分析和测量。研究发现,该馆的建筑设施能耗属于绿色节能建筑范畴;数据中心和照明系统的能耗较高;16开纸质图书的静态能耗高于32开纸质图书的静态能耗。该馆能耗精细化管理水平处于起步阶段,需要完善能耗管理制度,并优化馆内各主要空间的能耗监测。
李耀昌徐益波
关键词:能耗分析
基于人因工程的竞争情报分析空间模型研究被引量:3
2011年
从人因工程的视角探讨了竞争情报分析空间模型,并以系统观点为导向,把人员、技术、任务以及环境整合起来,构建竞争情报分析空间模型。在人员设计方面,将分析人员的专业知识、技能等应用到技术、流程以及所处环境中;在技术设计方面,需要综合考虑技术的自动度、调整度、整合度;在任务设计方面,需要结合分析人员、技术、环境系统等因素进行功能设计和任务设计;在环境设计方面,需要进行内外部环境或者氛围的设计。
姚伟刘玉照吉鸿荣佟泽华李耀昌刘潞丹
关键词:竞争情报情报分析
图书馆管理者工作绩效回归分析模型的构建被引量:4
2017年
为考察图书馆管理者职业胜任力对工作绩效的影响,文章以多元线性回归分析为手段,建立以图书馆管理者工作满意度、图书馆管理者离职倾向和图书馆管理者组织承诺为因变量的多元回归模型。研究表明:图书馆管理者的职业胜任力与工作满意度密切相关,应降低年轻管理者的离职意愿。
金焕鑫李耀昌路锦怡
关键词:职业胜任力图书馆管理者工作绩效实证研究
图书馆普通员工工作绩效回归分析模型的构建被引量:3
2017年
为考察图书馆普通员工职业胜任力对其工作绩效的影响,以多元线性回归分析为方法,建立以图书馆普通员工工作满意度和离职倾向为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明:组织工作中所需的基本知识和技能是预测图书馆普通员工工作满意度与离职倾向的有效变量;图书馆普通员工的人格特点对离职倾向有较大影响。
李耀昌金焕鑫王晴
关键词:职业胜任力工作绩效问卷调查
数字阅读对环境的影响——以生命周期为视角被引量:4
2017年
针对当前理论界对数字阅读与自然环境影响认识分歧严重的事实,文章利用生命周期评估(LCA)方法,构建数字阅读能耗理论分析模型。首先从生产制造、阅读利用和回收处置等三个维度分析数字阅读设备的能耗;然后分析互联网和数据中心的能耗,并比较数字阅读和纸质阅读的差异;最后得出数字阅读并不低碳的结论,澄清目前的认识误区。
亢琦王晴李耀昌
关键词:生命周期评估环境影响
基于知识层次的知识组织层次模型被引量:6
2010年
通过引用马斯洛的"需求层次理论",把知识划分为:基于生存需要的知识、基于技能需要的知识、基于消遣需要的知识、基于实现自我的知识,提出"知识层次理论"这一概念,并在此基础上探讨"知识组织层次模型"。
李耀昌姚伟刘建准
关键词:知识分类知识组织
基于知识组织层次模型的知识库构建被引量:7
2010年
知识组织层次模型包括生存知识体系、技能知识体系、精神知识体系和自我实现知识体系。在此基础上探讨知识库的构建方法与原则,并形成一个基于知识组织层次模型的知识库构建模型。
李耀昌刘建准姚伟
关键词:知识组织知识库
学历和专业背景对图书馆普通员工职业胜任力的影响分析被引量:9
2017年
以图书馆普通员工为调查对象,考察学历和专业背景对其职业胜任力的影响效果。假设检验与数据分析的结果表明:大专及以下学历的普通员工更善于协调和处理人事行政管理问题,硕、博士群体仅在处理麻烦(纠纷)的能力维度上存在明显差别;总体而言,继续教育和深造对于丰富知识、提升技能具有显著的促进作用,但读博对于提高图书馆普通员工职业胜任力水平无显著的促进作用。
王晴宫昌俊李耀昌
关键词:图书馆员职业胜任力教育程度问卷调查
共2页<12>
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