戴桂英
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国国际经济交流中心更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 加强人力资本投入促进创新驱动
- 2016年
- 加强人力资本投入是我国实施创新驱动战略和实现中国梦的根本要求,人力资本投入区别于其他资本投入,具有投资收益的滞后性和长期性、倍增效应、边际收益递增效应、风险性。目前,人力资本投入总量与国际平均水平相比差距大,人力资本投资结构不合理,人才政策实施过程中存在大量问题,人力资本投入的体制机制亟需完善。建议多渠道吸引人力资本投入,扩大人力资本投资规模;加大力度优化人力资本投资结构;缩小人力资本投入城乡和区域差距;将贫困地区营养干预工作建成民生工程;公平地分配精神健康服务;国家财政拨出专项经费,关爱留守儿童心理健康;改革县以上领导班子考核机制,建立健全人力资本投入统计体系;深化人力资本投入体制机制改革。
- 戴桂英张瑾
- 关键词：人力资本投资经济增长
- 改革收入分配制度,缩小贫富差距被引量：3
- 2014年
- 中国收入分配差距过大问题非常突出,主要表现在个人收入分配格局呈现贫富差距扩大、行业收入差距过大、居民收入增速慢于国民收入增速,造成诸多严重后果。收入分配差距过大的原因,包括市场公平机制不完善、公职人员收入差距过大、收入再分配机制存在缺陷和调节收入分配的基础管理落后等方面。深化收入分配改革必须实现五个方面的思路转变,共同富裕远期目标向近期公平分配的转变、对政策修补向收入分配体制改革的转变、注重总量分配向重视结构分配转变、重视要素分配向重视劳动分配转变、靠投资拉动经济向消费拉动转变。要加快建立公平竞争的市场秩序、推进工资制度改革、强化收入分配的税收调节、建立公共财政体系、出台收入分配改革实施方案和强化组织保障。
- 戴桂英张瑾刘浩
- 关键词：收入分配收入差距贫富差距
