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徐蓉

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:苏州市建筑科学研究院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇多向性
  • 1篇有感
  • 1篇职业高原
  • 1篇思想史
  • 1篇离职
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇苏州市建筑科...
  • 1篇湘潭大学

作者

  • 2篇徐蓉
  • 1篇惠善康
  • 1篇张曦予

传媒

  • 2篇苏州教育学院...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
西方近代思想史的多向性特征—读布林顿《西方近代思想史》有感
2014年
布林顿的《西方近代思想史》是研究近代西方思想史的一部优秀著作,作者以独特的视角论述了西方近代思想发展的历史。从思想史的多向性特征入手,对其思想内容的多向性、相同及不同时代思想关系的多向性、研究方法的多向性等四方面进行了归纳梳理。
张曦予徐蓉
关键词:多向性
职业高原与员工工作效果的关系研究被引量:1
2013年
通过对428名在职专业技术人员的职业高原、工作投入、工作绩效、工作满意度、离职意向进行调查,分析结果显示:员工的工作投入、工作满意度与职业高原呈显著负相关,离职意向与职业高原呈显著正相关,工作绩效与职业高原的相关不显著。对应分析的结果显示:出现严重职业高原现象的员工容易出现较高的离职意向、较低的工作投入和工作满意度,而无高原现象的员工一般具有高投入、高绩效、高满意度和低离职意向。回归分析的结果表明:员工职业高原的四个维度对工作投入、工作绩效、工作满意度、离职意向均有不同程度的预测作用。
徐蓉惠善康
关键词:职业高原工作绩效工作满意度
共1页<1>
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