张培培
- 作品数：8 被引量：71H指数：5
- 供职机构：蚌埠医学院第一附属医院更多>>
- 发文基金：安徽省自然科学基金安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 自我效能感在喉癌术后患者自我护理和生活质量间的中介作用分析被引量：15
- 2014年
- 目的：了解喉癌术后患者生活质量的状况，探讨自我护理、自我效能感和生活质量三者之间关系以及自我效能感在自我护理和生活质量间的中介作用。方法：选取病理组织学确诊的、行手术治疗并在常规护理的基础上实施自我护理和提高自我效能感的综合护理干预措施的喉癌患者82例作为调查对象，在出院3个月后复查时采用自我护理能力测定量表、一般自我效能感量表、中国头颈部癌生命质量测定量表对喉癌术后患者进行问卷调查。结果：不同性别、年龄段、手术方式、临床分期，是否带管、放化疗的喉癌术后患者生活质量得分差异均有统计学意义（P〈0.05-P〈0.01）。总自我护理能力及各维度与生活质量间均呈正相关关系（P〈0.01）；自我效能感与生活质量间呈正相关关系（P〈0.01）。自我效能感在自我护理能力对生活质量的影响中起中介作用，中介作用大小为66.73%，中介效应占总效应的比例为78.79%。结论：引导喉癌术后患者培养自我护理能力，提高自我效能感，可提升患者的生活质量水平。
- 周英杨从艳赵梅君张培培余陆华鲍丽杨学梅
- 关键词：喉肿瘤自我效能感生活质量自我护理
- 临床护士针刺伤的影响因素研究被引量：7
- 2021年
- 目的了解安徽省三级甲等医院临床护士针刺伤发生现况,探讨临床护士针刺伤发生的影响因素,为进一步制定针刺伤相关预防和控制措施提供现实依据。方法采用一般资料调查表、风险感知调查表、针刺伤调查表、针刺伤相关态度、针刺伤相关行为问卷和气质类型测试量表对安徽省9所三级甲等医院从事临床工作的1 537名护士进行调查。结果临床护士发生针刺伤的人数为1 364人,占88.74%,护士针刺伤相关态度得分中位数为4.20分、行为得分中位数为4.06分。工作年限、所在科室、风险感知情况、气质类型和针刺伤相关行为是临床护士针刺伤的主要影响因素(均P<0.05)。结论安徽省三级甲等医院临床护士针刺伤发生率仍处于较高水平,针刺伤相关态度和行为较好,临床护士针刺伤发生的影响因素包括护士自身的气质特点、工作年限、所在科室、风险感知水平和针刺伤防范措施的落实情况。为了减少针刺伤的发生,护理管理者应根据护士本身的性格特征合理分配工作任务;在医院针刺伤的培训工作中,不仅需要注重低年资临床护士的培训,也应重视高年资临床护士的培训教育;培训工作中除了强调针刺伤风险危害的同时,也要强调临床护士正确认识风险;培训工作结束后,医院护理管理者应不定时地督促针刺伤防范措施的落实情况;各个科室应根据科室自身的特点合理的调配人员。
- 杨从艳胡曼曼周英赵梅君张培培朱敬蕊
- 关键词：护士针刺伤影响因素
- 安徽省三甲医院注册护士情绪智力与核心能力的相关性分析被引量：7
- 2018年
- 目的了解安徽省三甲医院注册护士核心能力现状,分析情绪智力和核心能力的关系,从注册护士一般资料、情绪智力两方面探讨核心能力的影响因素,为提高护士核心能力提供依据。方法采用情绪智力量表(WLEIS)和注册护士核心能力量表对880名临床注册护士进行调查。采用描述性分析、t检验、方差分析、Pearson相关分析、多元线性回归等统计学方法对注册护士一般情况、情绪智力和核心能力进行分析。结果单因素分析结果显示,不同职务、职称、护理满意度、专业兴趣、是否外出学习、担任教学活动和业余爱好的注册护士核心能力得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01)。Pearson相关分析结果显示,情绪智力总分及各维度与核心能力之间均呈正相关(均P<0.01);多元线性回归结果显示:职称、专业兴趣、教学活动及自我情绪评估、自我情绪调整、自我情绪利用和他人情绪评估是护士核心能力的影响因素。结论职称、专业兴趣、教学活动及自我情绪评估、自我情绪调整、自我情绪利用和他人情绪评估是临床注册护士核心能力的预测变量。临床注册护士的情绪智力越高,核心能力表现越突出,护理管理者应采取干预措施培养护士的情绪智力,从而提升其核心能力水平。
- 杨从艳杨从艳张秀军周英段缓赵梅君
- 关键词：注册护士核心能力情绪智力
- 延续性护理模式对喉癌患者术后癌因性疲乏及生活质量的影响被引量：26
- 2017年
- 目的探讨延续性护理模式对喉癌患者术后生活质量的影响,为寻求相应的护理对策,提高喉癌患者的生活质量提供依据。方法选取2014年6月—2015年6月蚌埠医学院第一附属医院耳鼻喉头颈外科收治的病理组织学确诊为喉癌的60例手术患者作为研究对象,实验组30例,其中声门型12例,声门上型17例,声门下型1例,男性29例,女性1例,平均年龄为(61.56±8.67)岁,术中部分喉切除18例,全喉切除12例;对照组30例,其中声门型11例,声门上型19例,男性30例,平均年龄为(62.73±8.14)岁,术中部分喉切除21例,全喉切除9例。采用标准对照和自身对照,对照组实行喉癌术后常规护理措施,实验组在常规护理措施的基础上实行延续护理模式,并采用Piper疲乏修订量表(R-PFS)和中国头颈部癌生命质量测定量表(QLICP-HN)对干预效果进行评定。结果实验组喉癌术后患者癌因性疲乏评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);实验组喉癌患者生活质量评分均有不同程度提高,高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论应用延续性护理模式能改善喉癌患者疲乏症状,缓解患者心理压力,为肿瘤患者的康复和治疗提供了良好保障,进而提高了患者生活质量。
- 赵梅君周英杨从艳张培培余陆华鲍丽
- 关键词：延续性护理癌因性疲乏生活质量喉癌
- 基于新型传播媒介的居家延续护理在喉癌切除术后气管套管患者中的应用被引量：1
- 2023年
- 目的 探讨新型传播媒介对喉癌切除术后气管套管居家延续护理的应用效果。方法 选取2020年1月—2022年1月医院收治的喉癌喉切除术的120例患者为研究对象。按照组间基本特征具有可比性的原则分为对照组和观察组,各60例。对照组给予常规的护理及院外康复指导;观察组采用新型传播媒介予以院外的康复指导及持续性的护理。两组患者出院、出院1个月、出院3个月均采用头颈肿瘤特异性生活质量量表(QLQ-H&N35)、自我护理能力评价量表、焦虑及抑郁自评量表对患者进行评价。结果 两组QLQ-H&N35七维度总分比较差异有统计学意义(P<0.05),不同时间点对于两组的差异影响均有意义(P<0.05);单测条目总分两种护理方案差异有统计学意义(P<0.05),不同时间点对于两组的差异影响有统计学意义(P<0.05),且不同时间与组间存在交互效应(P<0.05)。两组自我护理能力评分、焦虑评分、抑郁评分比较差异有统计学意义(P<0.05),不同时间点对于两组的差异影响均有统计学意义(P<0.05)。结论 通过新型传播媒介结合延续性护理可帮助患者从住院到居家的有效护理过渡,从而有效解决患者居家就医、随访及术后居家护理不便。
- 褚冲冲杨学梅雷婷婷赵梅君张培培
- 关键词：喉癌切除术气管套管自我护理能力
- 鼻咽癌基因表达谱的免疫细胞浸润特征分析及临床意义被引量：5
- 2020年
- 目的分析鼻咽癌(NPC)基因表达谱的免疫细胞浸润特征及临床意义。方法首先从基因表达数据集(GEO)下载NPC基因表达谱数据,并利用肿瘤免疫细胞浸润分析软件CIBERSORT的R软件包分析NPC中22种免疫细胞的浸润情况;其次,利用GEO2R筛选差异基因,并通过R Studio对差异基因进行基因本体论(GO)功能和京都基因与基因组百科全书(KEGG)分析;然后再分别利用STRING数据库绘制蛋白质相互作用(PPI)网络图以及Cytoscape软件的Degree算法筛选关键基因;最后分析关键基因在NPC中的表达和临床意义以及与免疫细胞之间的关系。结果NPC中M0型巨噬细胞、M1型巨噬细胞和γδT细胞等表达水平虽有增高,但差异不显著;而B记忆细胞和静息CD4+T记忆细胞表达减少,且差异显著。NPC中单核细胞与嗜酸性粒细胞(r=0.99)、浆细胞与调节性T细胞(r=0.88)、活化的肥大细胞与活化的树突状细胞(r=0.75)等呈正相关,而M1型巨噬细胞与B记忆细胞(r=-0.71)和活化的CD4+T记忆细胞(r=-0.63)呈负相关。此外,NPC差异基因的GO主要富集在与纤毛运动有关的功能上,KEGG主要富集在与细胞色素P450有关的通路上;卷曲螺旋结构域39(CCDC39)是NPC的关键基因,在NPC中高表达,且有利于患者的预后,而B记忆细胞的低表达不利于患者的预后。结论NPC微环境中分布大量免疫细胞,不同类型免疫细胞的表达有差异,但以B记忆细胞对NPC患者的预后影响最显著。
- 杨月张培培张浩轩陆进
- 关键词：鼻咽癌肿瘤微环境基因
- 安徽省三甲医院注册护士工作家庭冲突、职业承诺与离职倾向的关系研究被引量：11
- 2018年
- 目的:了解安徽省三甲医院注册护士离职倾向现状,分析工作家庭冲突、职业承诺和离职倾向的关系,为降低护士离职率、稳定护理队伍提供对策依据。方法:采用工作-家庭冲突量表、护士职业承诺量表和离职倾向量表对临床注册护士880名进行问卷调查。结果:单因素分析显示,二甲医院的注册护士离职倾向得分高于三甲医院(P <0. 01),临床护士得分高于护士长(P <0. 01),人事代理及合同制者得分均高于在编护士(P <0. 01);职称越低、不满意度越高、健康状态越差、专业兴趣越低、收入越少,离职倾向得分越高(P <0. 01);小儿科和急诊科离职倾向得分高于其他科室(P <0. 01)。工作-家庭冲突总分及各维度与离职倾向之间均呈正相关关系(P <0. 01);职业承诺总分及各维度与离职倾向之间均呈负相关关系(P <0. 01);多因素分析显示,注册护士离职倾向影响因素依次为机会承诺、家庭工作冲突、规范承诺、情感承诺、专业兴趣、医院类型和年收入,此7种因素对离职倾向影响占59. 0%(R^2=0. 590,P <0. 01)。结论:护理管理者应采取干预措施降低家庭工作冲突,提高职业承诺,从而降低离职率,稳定护理队伍。
- 周英周英张秀军杨从艳赵梅君张培培
- 关键词：注册护士离职倾向工作家庭冲突职业承诺
- 健康行为互动模式在喉癌术后患者康复护理中的应用
- 2023年
- 目的:探讨健康行为互动模式在喉癌术后患者中的应用效果。方法:选取2020年1月—2022年1月我科收治的120例喉癌切除患者为观察对象,以随机数表法分为实验组、对照组,每组60例。对照组给予常规护理及院外康复指导;实验组在对照组基础上,以健康行为互动模式为基础制定喉癌术后行为管理方案。比较两组患者入院及出院1个月、3个月后生活质量(QLQ-H&N35评分)、自我护理能力(ASAS评分)、心理状况(POMS评分)。结果:两组在术后1、3个月QL-H&N35评分、ASAS评分、POMS评分均优于入院时,且实验组1、3个月各评分均优于对照组(P<0.05)。结论:健康行为互动模式可显著改善喉癌患者心理状况,进一步提升患者的自我护理能力及生活质量。
- 褚冲冲杨学梅赵梅君张培培雷婷婷
- 关键词：喉癌术后康复护理
