高尔心
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：西安机电信息技术研究所更多>>
- 相关领域：社会学经济管理兵器科学与技术电子电信更多>>
- 基于频谱分析恒虚警技术的脉冲多普勒引信被引量：3
- 2007年
- 脉冲多普勒引信体制兼有脉冲和连续波两种引信体制的优点,使之具有对抗地、海杂波和背景干扰能力及良好的低空作战性能。提出了在时域上通过计算和比较回波信号的强度,达到对抗有源/无源人工干扰的目的,在频域上应用恒虚警处理技术抑制杂波干扰。
- 高尔心孙杰余春明全闵
- 关键词：脉冲多普勒引信目标识别恒虚警
- 围绕科研工作全流程价值创造的激励创新被引量：2
- 2019年
- 以某研究所为研究对象,分析了当前研究所管理体系中存在的6个主要问题,以及全价值链科研活动过程因素。提出科技创新的项目竞标立项阶段、项目研制阶段、科技成果产出阶段、科技成果推广阶段等4个阶段的不同奖励方式,总结了科技创新激励在竞争积极性、技术发展导向、创新能力、人才队伍建设、精益管理等5方面取得的成绩。围绕科研工作全价值链流程的价值创造,为科研院所的科技创新激励提供了新的思路。
- 高尔心
- 基于目标管理和绩效考核的多元化激励机制建设被引量：3
- 2019年
- 针对某研究所中研发人员的工作特性,及现阶段存在的激励问题与难点。根据已有薪酬激励的问题、项目工作特点的转变,从目标管理和绩效考核角度出发,主要从科研横向提成奖励、科研纵向提成奖励、科技效益贡献奖励、生产提成奖励、成果效益奖励、社会效益贡献绩效6个方面提出了多元化的激励机制建设方案。充分考虑了员工个人素质、经历、工作能力,对于创造经济效益和取得研究成果的研发人员给予即时奖励,营造了科技创新的氛围,搭建了干事创业的平台,树立了"用结果评价"的激励考核导向,有效地改善了该研究所当前薪酬激励状况,合理地保障了员工的基本权益,提升了员工创新研究的积极性。
- 高尔心
- 关键词：激励机制建设
- 基于S变换的无线电引信信号分析被引量：2
- 2012年
- 为了更好地揭示无线电引信的信号特征,文中引进S变换对信号进行时频分析,并通过对典型的跳频信号、连续波多普勒信号进行时间、频率等特征参数的仿真分析,结果表明相比于短时Fourier变换和小波变换,S变换在时域、频域和能量域都能精细地揭示信号的特征,为无线电引信信号分析提供了一个良好的时频分析手段,也为引信采取最优的信号处理方法提供依据.
- 司马涛权建峰石亮景华高尔心
- 关键词：短时傅里叶变换小波变换S变换无线电引信
