马跃
- 作品数：6 被引量：55H指数：4
- 供职机构：中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程矿业工程经济管理更多>>
- 模糊灰色关联评价法在企业安全文化建设中的应用被引量：6
- 2014年
- 为评价企业安全文化建设水平,在企业安全文化建设水平评价指标体系的基础上,采用基于Spearman等级相关系数的组合赋权法,确定各级评价指标的权重。引入三角模糊数和灰色关联分析,建立安全文化建设水平的模糊灰色关联综合评价方法。以北京市4家公司为例,用所建立的方法分析其企业安全文化建设水平。分析结果与"北京市安全文化示范企业"评选结果一致。
- 马跃臧亚丽余金龙
- 关键词：安全文化指标体系三角模糊数组合赋权
- 基于三角模糊数的安全文化建设水平评价指标权重分析
- 为了合理确定企业安全文化建设水平评价指标权重，从而对企业安全文化建设水平进行科学评价，依据现代事故致因链的行为安全"24"模型，从安全文化本身及安全文化作用结果出发，采用逐阶分层的方法构建企业安全文化...
- 马跃高平臧亚丽
- 关键词：三角模糊数安全文化
- 矿工不安全行为分类及控制对策研究被引量：23
- 2014年
- 针对矿工不安全行为分类模糊的问题,在参考相关文献分类的基础上,结合煤矿生产的实际以及矿工群体特征,从不安全行为产生的原因出发,将不安全行为分为系统失误引起的不安全行为、行为失误引起的不安全行为以及管理失误引起的不安全行为3大类。并从行为致因角度考虑,分别提出了改善生产环境及设备条件、加强安全培训、加强安全文化建设、强化管理层管理责任等措施,以期为有效控制矿工不安全行为以及煤矿安全生产提供参考。
- 马跃傅贵杨卓明
- 关键词：矿工不安全行为管理失误
- 基于三角模糊数的安全文化建设水平评价指标权重分析
- 为了合理确定企业安全文化建设水平评价指标权重,从而对企业安全文化建设水平进行科学评价,依据现代事故致因链的行为安全"2-4"模型,从安全文化本身及安全文化作用结果出发,采用逐阶分层的方法构建企业安全文化建设水平评价指标体...
- 马跃高平臧亚丽
- 关键词：三角模糊数安全文化
- 文献传递
- 企业安全文化结构及其与安全业绩关系研究被引量：10
- 2015年
- 为探究企业安全文化结构及其与安全业绩的关系,在对国内33家企业的1 321名员工问卷调查的基础上,采用探索性因子分析和验证性因子分析相结合的方法,建立企业安全文化六因子结构模型,并运用相关分析和回归分析,研究安全文化六因子得分与所收集的诸家企业5 a的百万吨死亡率平均值的关系。结果表明,安全文化是一个多维变量,由安全承诺、安全参与、安全责任、安全机构、安全实践活动、安全管理体系构成,6个因子与百万吨死亡率存在显著负相关关系,均对安全业绩具有预测作用,且安全承诺的预测力最强。
- 马跃傅贵臧亚丽
- 关键词：企业安全文化安全业绩
- 企业安全文化建设水平评价指标体系研究被引量：17
- 2014年
- 为促进对企业安全文化建设水平的有效评价,在明确安全文化就是安全理念的基础上,依据现代事故致因链的行为安全"2-4"模型,从安全文化本身及安全文化作用结果 2个方面出发,采用逐阶分层的方法,构建企业安全文化建设水平评价指标体系,并将其与国家安全文化建设示范企业评价标准进行比较。结果表明:所构建的指标体系包含安全理念状况、安全理念的载体状况等9个一级评价指标,以及安全理念充分性、安全理念相关性等27个二级评价指标;与示范企业评价标准不同的是该指标体系有严格的理论来源,指标间逻辑关系紧密,能充分描述安全文化对事故预防的作用。
- 马跃傅贵臧亚丽
- 关键词：安全文化
