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盛莹

作品数:4 被引量:9H指数:1
供职机构:江苏经贸职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 2篇毕业生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业能...
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业能力
  • 1篇院校
  • 1篇女大学生
  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇就业能力
  • 1篇就业问题
  • 1篇就业问题研究
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇毕业生质量
  • 1篇毕业生质量跟...

机构

  • 4篇江苏经贸职业...

作者

  • 4篇盛莹
  • 1篇周坚强
  • 1篇李峻

传媒

  • 3篇江苏经贸职业...
  • 1篇铜陵职业技术...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2013
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高职院校大学生就业能力现状及原因探析被引量:1
2011年
高校毕业生就业已成为一个社会性难题。现在社会上经常出现企业找不到合适人才、毕业生找不到合适工作的结构性问题。从就业能力的内涵入手,找出影响大学生就业能力的三个关键指标;比照关键指标的内容,反观高职院校大学生就业能力现状;分析现状产生的原因。
盛莹
关键词:高职院校就业能力
毕业生质量跟踪调查分析报告——以江苏经贸职业技术学院为例被引量:8
2013年
本文通过对江苏经贸职业技术学院2011届毕业生的质量跟踪调查,汇总了用人单位对毕业生的评价和要求,并对调查结果进行了统计分析,据此提出加强学校人才培养和就业指导工作的建议。
李峻盛莹
关键词:毕业生
女大学生就业问题研究——以江苏经贸职业技术学院2013届毕业生为例
2013年
文章以江苏经贸职业技术学院2013届女性毕业生为研究对象,采用调查问卷的方式,分析了女大学生就业的特点和就业过程中遇到的主要问题,对此提出了作为高校为促进女大学生就业的对策。
盛莹周坚强
关键词:女大学生就业
SLV集团有限公司培训方案设计
2016年
全面分析SLV集团有限公司培训工作现状,针对培训宗旨、培训需求收集、培训态度、培训反馈、培训组织部门及培训资源等方面存在的问题,提出围绕企业战略开展培训、建立系统的培训需求收集体系、评估培训结果、树立科学的培训态度、加强培训部门自身学习、整合集团培训资源等相应对策。
盛莹
关键词:民营企业
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