倪东辉
- 作品数：22 被引量：102H指数：7
- 供职机构：安徽行政学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金合肥市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于大数据视角的基层公务员考核机制创新研究被引量：13
- 2018年
- 深化基层公务员管理体制改革,完善监督体系研究,在绩效考核基础上建立科学的激励机制是新时期基层社会治理的必然选择。通过大数据在考核工作的应用,可以降低各个管理层级的工作强度和考核成本,提高考核工作精准度,推进考核工作实现优化和转变,从而实现深化基层社会治理创新国家治理体系和治理能力现代化。文章综述了该领域相关的研究文献,分析了基层公务员大数据考核的基本工作框架,解释大数据基层公务员考核的工作机理和理论框架,比较大数据考核实践的主要模式和策略特征,提出通过比较优化大数据考核的策略和工作机制,并以此为基础提出构建基层公务员激励的议题。
- 程淑琴倪东辉潘彬
- 关键词：大数据绩效考核激励机制
- 伦理视域下公共管理信息技术应用的边界被引量：4
- 2018年
- 为了实现高效精准的公共管理,公共部门在管理信息技术的选择上必然实行由简单技术向复杂技术系统的迁移,使得信息技术依赖成为现代公共管理的常态。建立在增强信息技术基础上的公共管理效能和精细化需求在追求公共利益的目的性时,可能与现代技术伦理形成冲突,公共管理信息技术应用产生的技术伦理困境也必然产生对公共管理应用信息技术边界的思考。对于由此产生的矛盾,迫切需要梳理公共管理领域的信息技术伦理意识和社会各主体的技术伦理责任,对各种类型的信息技术应用进行技术伦理评价,使公共管理领域的信息技术边界控制在社会公允的伦理范畴之内,实现公共管理有效性与技术伦理性的平衡。
- 倪东辉程淑琴
- 关键词：信息技术技术伦理公共管理
- 以科学发展观创新高校学生综合素质测评新模式被引量：10
- 2010年
- 本文立足于高校扩招及新时期大学生成长成才的需要,认为高校现行大学生综合素质测评模式存在诸多问题,指出应以科学发展观为指导,摒弃"以智育为主"的传统测评模式,建立学生思想政治素质、专业素质、身心素质和能力素质平行测评模块的构想,对具体测评指标体系进行了设计,也提出了组织实施及结果应用的意见。
- 贺泽群李方遒倪东辉
- 关键词：科学发展观大学教育指标体系
- 跨国经营中跨文化管理研究被引量：1
- 2012年
- 在经济全球化的背景下,中国企业跨国经营已是一种必然的趋势。不同的国家和地区存在着文化差异,跨文化管理在跨国经营中发挥着重要的作用,从事跨国经营的中国企业就必须从跨文化价值维度体系认识跨文化管理,分析双方的文化差异,分析跨文化管理的障碍,加强跨文化培训,理清跨文化管理的理念,选择正确的跨文化管理战略,才能获得跨国经营的成功。
- 倪东辉程淑琴
- 关键词：跨文化文化差异战略管理
- 论网络时代公民隐私权保护被引量：7
- 2013年
- 由于我国缺乏专门的法律和良好的行业自律机制等原因,公民网络隐私权受到侵害的情况屡屡发生。鉴于公民个体在网络世界中的弱势地位,我国应借鉴其他国家的立法和行业管理经验,出台专门的法律,限制相关技术滥用,强化责任主体的保障义务,加强行业自律,加强政府在保护公民网络隐私权方面所应承担的责任。教育网民加强安全保密意识,提高网络道德修养也是保护公民网络隐私权的必然选择。
- 倪东辉程淑琴
- 关键词：网络隐私权保护行业自律
- 论网络时代国家公职人员信息公开与隐私权保护的平衡被引量：1
- 2013年
- 习近平同志提出要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,而国家公职人员涉及公共利益的相关信息公开就是把权力关进笼子里的有效手段之一。在网络时代,网络曝光部分国家公职人员的违法违纪信息促进了执政行为监督和对公权力约束,但国家公职人员也拥有保护个人隐私权的正当权力,而国家公职人员的合法隐私权保护却被混淆和忽视。我国应借鉴其他国家的经验,规范国家公职人员网络隐私的管理,兼顾保护国家公职人员属于私人领域的隐私和涉及公共利益的信息公开,使公权力在阳光下得到监督。
- 倪东辉
- 关键词：国家公职人员隐私权公共利益私人领域
- 基于网络视角的徽州文化传播与保护研究被引量：4
- 2013年
- 随着信息网络技术的迅猛发展,文化生态变迁、交融加剧,地域性的徽州文化传播在网络世界受到极大冲击。本文从分析徽州文化网络传播存在的问题入手,提出一系列加强徽州文化网络传播与保护的意见和建议,使徽州文化网络传播与保护工作实现科学化、规范化和信息化。
- 倪东辉程淑琴
- 关键词：徽州文化传播策划
- 大数据时代政府绩效评估与创新研究被引量：9
- 2016年
- 政府职能绩效评估是值得关注的领域,科学开展政府绩效评估不仅有助政府职能转变,还有助于政府职能落实和行政创新。目前政府绩效评估指标体系尚不够科学和规范,政府绩效评估程序、方法和结果运用亟待改进。大数据技术可以助力政府绩效评估,科学构建政府绩效评价体系,有效支撑绩效评价的技术框架,完善政府绩效评价系统性设计。
- 程淑琴倪东辉
- 关键词：大数据政府职能转变绩效评估
- 基于大数据的公务员考核评价体系研究被引量：1
- 2015年
- 我国现行公务员的考核与评价体系存在诸多的问题,在大数据技术的助力下,公务员考核与评价可以实现动态监测、多因素考核、分类分层管理、群体和个人分析、预警和行为矫正等过去难以完成的工作,使公务员考核与评价更加准确和科学,但这项工作也需要在法律和制度上进行突破和完善。
- 程淑琴倪东辉
- 关键词：大数据法律制度
- 大数据视野下的干部培训教学质量提升与管理创新被引量：6
- 2017年
- 干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略性工程,在推进国家治理能力提升中具有重要作用。当前干部教育培训工作需要在大数据等新技术的助力下,围绕培训目标,遵循干部成长规律和干部教育培训规范,通过信息能力的提升形成教学管理工作中的突破,实现干部培训办学水平和效果的有效提升。
- 程淑琴倪东辉
- 关键词：大数据干部培训信息处理教学管理
