何小艳
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：佛山职业技术学院财经管理系更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 珠三角导游人员薪酬满意度调查研究被引量：1
- 2011年
- 采用SPSS13.0软件对问卷调查的统计数据进行了因素分析、描述性统计分析、独立样本T检验和多因素方差分析,并通过Scheffe进行事后多重比较,分析组群之间的差异性,结果显示珠三角导游人员的薪酬满意度较低,导游人员的离职倾向较强,薪酬满意度与离职倾向呈负相关关系,在组成薪酬满意度的四个维度中,导游人员对薪酬水平最不满意。因此,旅行社要制定合理的薪酬制度,提高导游人员的薪酬满意度,达到降低导游人员离职率的目的。
- 王取银何小艳
- 关键词：导游人员薪酬满意度离职倾向
