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黄莉

作品数：3 被引量：26H指数：2
供职机构：湘南学院图书馆更多>>
相关领域：文化科学建筑科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 3篇图书
  • 3篇图书馆
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇图书馆员
  • 1篇契约
  • 1篇倦怠
  • 1篇馆员
  • 1篇干预
  • 1篇干预策略
  • 1篇干预策略研究
  • 1篇参考咨询服务

机构

  • 3篇湘南学院

作者

  • 3篇黄莉
  • 2篇黄立冬
  • 1篇周吟剑

传媒

  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇现代情报
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
图书馆知识型员工心理契约的动态管理
2009年
图书馆知识型员工是图书馆发展的核心力量。图书馆管理者对知识型员工心理契约进行动态管理对于实现知识型员工的心理契约的动态平衡,提高知识型员工的满意度及工作绩效有重要的作用。阐述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的特点,并从探索、立业、维持、离职四个阶段对知识型员工心理契约进行管理,最后提出了知识型员工心理契约的动态管理策略。
黄莉
关键词：知识型员工心理契约
图书馆员职业倦怠的根源及干预策略研究被引量：4
2008年
从工作特征、个体因素和社会组织因素3个方面全面分析了图书馆员产生职业倦怠的根源,提出以个体干预、组织干预、社会干预来消除图书馆员职业倦怠的策略。
黄莉黄立冬
关键词：图书馆员职业倦怠干预策略
知识管理在图书馆的切入点——参考咨询服务被引量：22
2008年
随着知识管理理论与技术的日趋成熟,在图书馆如何引入知识管理,笔者认为最好的切入点就是参考咨询服务,因为参考咨询服务是图书馆知识技术含量最高的服务,也最有必要进行知识管理。
黄立冬黄莉周吟剑
关键词：知识管理参考咨询服务图书馆
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