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陈晨

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:东南大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇团干部
  • 1篇团干部培训
  • 1篇企业
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链企业合...
  • 1篇干部
  • 1篇干部培训
  • 1篇D-S
  • 1篇D-S理论

机构

  • 2篇东南大学

作者

  • 2篇陈晨
  • 1篇何建敏
  • 1篇刘建平

传媒

  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于D-S理论的供应链企业合作创新能力研究被引量:1
2012年
在供应链企业间合作创新能力的相关概念界定的基础上,对供应链企业间合作创新能力评价指标体系的构架进行了理论分析,利用网络层次法(ANP)和D-S证据理论构建了供应链企业间合作创新能力的综合评价模型,最后在调查问卷的基础上,引入专家评价方法对供应链企业间合作创新能力进行了实证分析。研究结果表明:该评价模型能在一定的置信度下得到供应链企业间合作创新能力在整体下的大致相对水平,具有科学性、实用性、客观性。
刘建平何建敏陈晨
关于国有大型企业团干部培训模式创新的几点思考
2014年
党的十八大顺利召开后,国家党建发展达到了一个新的高度,作为党的助手和后备军,共青团工作也要顺应大形势的发展需求,而团干部在共青团工作中起到了承上启下的作用,所以对团干部培训模式的探究与创新必不可少,尤其是国有大型企业,企业规模较大,团员分布范围广,难以有效组织起来,因此,探究团干部培训的模式对团组织进一步适应新时期企业发展有着积极的意义。本文通过对基层团组织的队伍建设和团干部培训的现状分析,结合笔者对团组织工作的理解,提出相应的对策与建议。
陈晨
关键词:团干部培训
共1页<1>
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