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王博扬

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司中国石油勘探开发研究院更多>>
发文基金:国家科技重大专项更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 1篇异常高压
  • 1篇异常高压气藏
  • 1篇企业
  • 1篇气藏
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇激励机制
  • 1篇计算方法
  • 1篇高压气藏
  • 1篇管理激励
  • 1篇管理激励机制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人才
  • 1篇常高压

机构

  • 2篇中国石油天然...
  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 2篇王博扬
  • 1篇沈伟军
  • 1篇宋晓江
  • 1篇刘晓华
  • 1篇李熙喆
  • 1篇陆家亮
  • 1篇卞亚南

传媒

  • 1篇科学技术与工...
  • 1篇中国石油企业

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
异常高压气藏偏差系数计算方法筛选与推荐被引量:5
2014年
随着油气勘探技术的提高,越来越多的异常高压气藏被发现和开发。异常高压气藏偏差系数的确定非常重要,直接影响到气藏储量计算和动态分析的正确性。目前,确定气藏偏差系数的方法主要有实验测定法、图版法和经验公式法,各种计算方法结果差别很大。针对迪那2异常高压气藏,对比研究了7种常用计算偏差系数的方法,根据实测值对常用7种计算异常高压气藏偏差系数方法进行优选。结果表明,对于迪那2异常高压气藏,当3≤Pr<15时,BB法适用性最好,与实测值平均相对误差最小为1.159%;当15≤Pr≤30时,DAK法适用性最好,与实测值平均相对误差最小为1.604%。所研究结果为此类异常高压气藏偏差系数计算和气藏开发提供一定指导意义。
沈伟军李熙喆刘晓华陆家亮王博扬
关键词:异常高压气藏计算方法
国有企业人才薪酬激励机制初探
2024年
当前,随着经济体制改革的持续深入,国有企业迎来了新一轮激烈的市场竞争,机遇与挑战并存,人才成为引领企业发展的新引擎.薪酬制度与企业是否能引进人才、留住人才息息相关.本文从国有企业开展薪酬激励的必要性人手,提出对企业人才薪酬激励方式设计建议,以期为国有企业对人才管理激励机制的发展完善提供参考与借鉴.
王博扬卞亚南宋晓江刘婷婷
关键词:国有企业管理激励机制薪酬激励机制薪酬制度留住人才
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