毛晓波
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：山东经济学院更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于知识管理的企业兼并战略研究
- 2005年
- 从知识管理的角度分析企业兼并的前提条件和均衡规模可以发现,兼并活动是企业的一种战略选择,其前提条件是适应环境的变化,而且必须"囤积"充足的管理资源;从资产经济价值的决定因素,契约关系的类型和作用,以及资产经济价值与企业规模相关性的角度,分析企业纵向一体化的合理性,剖析原因,表明选择的分界点,发现企业最优兼并规模的基础及条件。
- 吴彬毛晓波
- 比较与借鉴:中美员工持股制度透视被引量：1
- 2006年
- 本文在对中美员工持股制度的特征、主要模式以及所产生的不同作用进行对比的基础上,指出两种制度在实施目的、组织管理与运行方式、股权资金来源和政策支持等方面的不同之处。提出了我国企业(尤其是国有企业)员工持股制度在产权置换、支付方式、投资期限、股权管理方式等方面的基本设想,并进一步分析了我国企业员工持股制度与社会保障制度结合、实施OBM管理以及政府政策支持方面的意义与可能性。结论是:以实现产权置换和非现金支付为主,鼓励长期投资,纳入社会保障体系,注重员工的参与性,政府发挥应有的作用。
- 吴彬毛晓波
- 关键词：员工持股
