武依林
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业薪酬激励策略的博弈分析
- 2012年
- 员工的薪酬激励是企业员工管理与激励的重要工作。随着市场经济的发展,薪酬激励作为一种行之有效的激励策略,在现代企业中备受欢迎。为实现整体收益最大化,企业如何设定基本工资与激励薪酬的比例成为行使薪酬激励策略能否成功的关键。企业需要根据自身情况设定薪酬弹性,对企业生命周期中的各个阶段特征对薪酬激励策略进行解读,找出了激励系数的最佳变动额度,最终选择最优薪酬激励策略。
- 王秀丽武依林
- 关键词：博弈激励薪酬生命周期
- 国有垄断与民营企业员工收入差距的博弈分析被引量：3
- 2011年
- 我国垄断企业与民营企业的员工收入差距问题一直受到各方关注,特别是国有垄断企业员工收入过高引起了社会各界的广泛讨论。本文主要从垄断企业和民营企业内部入手,通过建立经理人与员工的博弈模型,结合两种企业的特点进行分析,找出员工收入差距大的主要原因。在此基础之上,给出企业内部制度设计的一些相关建议。
- 张昭俊谭霞武依林
- 关键词：民营企业博弈模型行政垄断
