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李国祥

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：北京物资学院劳动科学与法律学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇可就业能力
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇北京物资学院

作者

  • 1篇周霞
  • 1篇李国祥

传媒

  • 1篇山东财政学院...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工可就业能力对职业探索、离职倾向、工作绩效的影响被引量：1
2013年
运用SPSS对Van der Heijde的可就业能力量表进行探索性分析并确认该量表对我国企业员工具有较好的适用性。对使用该量表所获得的数据进行层次回归分析后发现,可就业能力对员工职业探索行为具有显著的推动作用;可就业能力对员工离职倾向并无影响,但对工作绩效有显著影响,且工作投入对员工可就业能力与工作绩效之间的关系起调节作用。
李国祥周霞
关键词：可就业能力离职倾向工作绩效
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