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张倩

作品数：1 被引量：19H指数：1
供职机构：天津商业大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇身教
  • 1篇终身
  • 1篇终身教授
  • 1篇终身教授制
  • 1篇民办
  • 1篇民办高校
  • 1篇民办高校教师
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇南开大学
  • 1篇天津商业大学

作者

  • 1篇刘宇
  • 1篇张倩
  • 1篇胡阳

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
民办高校教师激励机制研究被引量：19
2008年
文章分析了目前民办高校面临的师资问题,在借鉴激励理论和国内外高校先进经验的基础上,提出民办高校应主动建立一种短期激励与长期激励相结合的管理机制。建议民办高校改善教师绩效考核指标,加强科研激励;充分利用民办高校管理的自主性,试行股权激励和终身教授制度。
刘宇胡阳张倩
关键词：民办高校教师激励股权激励终身教授制
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