您的位置: 专家智库 > >

吴建利

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:西南财经大学国际商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇中国劳动力
  • 1篇上海电气
  • 1篇所有权
  • 1篇所有权性质
  • 1篇企业
  • 1篇企业数
  • 1篇企业数据
  • 1篇就业
  • 1篇就业波动
  • 1篇劳动力

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇李娟
  • 2篇吴建利

传媒

  • 1篇人口学刊
  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
积极开拓国际市场的“蓝海”——上海电气集团国际化经营案例研究
2015年
在我国"走出去"战略指导和中国制造业产业结构调整经济形势下,上海电气成为中国制造业企业国际化的主要推动者和成功实践者。上海电气国际化的战略特点为国际化管理成功推动海外并购;谨慎评估风险,着眼重点区域;深耕制造业,拓展服务业。总结其国际化成功的关键要素,包括确立明确的产业集聚战略、信息化带动战略和成套突破战略;立足创新,以科技提升产业升级;应用现代服务业与先进制造业双轮驱动;实施精细化管理。
李娟吴建利
关键词:上海电气
中国劳动力市场需求弹性估算被引量:3
2015年
劳动需求弹性反映企业劳动力需求对工资率变动的敏感程度,可以衡量劳动市场的波动程度和就业市场的稳定性。本文首次利用大型微观工业企业层面数据估计中国的劳动需求弹性,并对实证结果进行了多种稳健性检验,丰富了国际上劳动需求弹性领域的实证文献。基本结论包括:我国工业企业劳动需求弹性在文献给出的(-0.75,-0.15)这一合理取值范围内;1998-2009年我国劳动市场整体波动程度有所减缓,这在很大程度上归因于我国本土企业的劳动需求弹性呈现明显的下降趋势,而外向型企业相较本土企业由于替代效应和规模效应的作用,其劳动需求波动的趋势更为明显。因此,在外向型企业就业的劳动者更容易遭受波动风险。
李娟吴建利
关键词:就业波动所有权性质
共1页<1>
聚类工具0