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齐凯

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:电子科技大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 4篇企业家
  • 4篇组织创新氛围
  • 4篇创新氛围
  • 3篇企业家精神
  • 1篇动力研究
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇能力评价体系
  • 1篇企业家素质
  • 1篇组织学习
  • 1篇组织学习能力
  • 1篇HLM
  • 1篇层次分析

机构

  • 6篇电子科技大学

作者

  • 6篇袁林
  • 6篇齐凯
  • 5篇谭文

传媒

  • 1篇技术经济
  • 1篇电子科技大学...
  • 1篇管理科学与工...
  • 1篇第八届中国管...

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业专利创造能力评价体系的跨层次构建被引量:7
2014年
从组织层面和个体层面筛选出影响企业专利创造能力的4大因素,跨层次地构造了包括13项指标的企业专利创造能力评价指标体系。通过问卷调查收集数据,并利用群体决策方法和层次分析方法确定各指标的权重。权重排序结果显示:组织创新氛围中的组织支持和主管支持以及员工创新行为中的发展创意对企业专利创造能力具有较大影响。
袁林齐凯谭文
基于层次性的企业专利创造能力演化路径及其动力研究
2014年
企业专利创造能力是企业在创造性开发受法律保护的专利等智力活动中所形成的能力,该能力的培养与形成需要组织内部各个层面的相互依赖和支持。本文基于系统思想和演化理论,通过对个体层面、团队层面和组织层面进行分析,探索企业专利创造能力的演化路径,并探索推动企业专利创造能力在不同层次间形成的内在动力。
袁林齐凯
企业专利创造能力影响因素间的跨层次研究被引量:2
2015年
基于组织内部视角,影响企业专利创造能力的因素具有跨层次的特点,通常领导者通过组织层面影响一般员工,因此构造"企业家素质-组织创新氛围、组织学习能力-员工创新行为"跨层次分析模型,运用SPSS和HLM软件探索四大影响因素之间的作用机制。结果表明,企业家素质与员工创新行为显著相关,组织创新氛围与组织学习能力在企业家素质和员工创新行为之间起到部分中介作用,四大因素之间存在一定的跨层次作用机制。
袁林齐凯谭文
关键词:企业家素质组织创新氛围组织学习能力员工创新行为HLM
企业家精神及组织创新氛围对企业专利创造能力的影响
本研究从中国情境出发,以企业家精神和组织创新氛围为研究视角,研究提高企业专利创造能力这一问题.并构建了“企业家精神—组织创新氛围—企业专利创造能力”作用机制模型,通过相关分析和结构方程模型进行了实证检验。研究发现:企业家...
袁林齐凯谭文
关键词:企业家
文献传递
企业家精神及组织创新氛围对企业专利创造能力的影响
本研究从中国情境出发,以企业家精神和组织创新氛围为研究视角,研究如何提高企业专利创造能力这一问题。并构建了'企业家精神—组织创新氛围—企业专利创造能力'作用机制模型,通过相关分析和结构方程模型进行了实证检验。研究发现:企...
袁林齐凯谭文
关键词:企业家精神组织创新氛围
文献传递
企业家精神及组织创新氛围对企业专利创造能力的影响
本研究从中国情境出发,以企业家精神和组织创新氛围为研究视角,研究如何提高企业专利创造能力这一问题。并构建了"企业家精神—组织创新氛围—企业专利创造能力"作用机制模型,通过相关分析和结构方程模型进行了实证检验。研究发现:企...
袁林齐凯谭文
关键词:企业家精神组织创新氛围
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