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黄冠

作品数:5 被引量:5H指数:2
供职机构:广东农工商职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇农垦
  • 2篇走出去
  • 2篇走出去战略
  • 2篇橡胶
  • 2篇广东农垦
  • 1篇低工资
  • 1篇以学生为中心
  • 1篇职业阶层
  • 1篇失业
  • 1篇失业率
  • 1篇天然橡胶
  • 1篇全产业链
  • 1篇全产业链模式
  • 1篇种植园
  • 1篇最低工资
  • 1篇理学
  • 1篇教学实施
  • 1篇阶层
  • 1篇家庭
  • 1篇加工厂

机构

  • 5篇广东农工商职...

作者

  • 5篇黄冠
  • 3篇吴红宇

传媒

  • 3篇广东农工商职...
  • 1篇南方农村
  • 1篇中国热带农业

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
广东农垦天然橡胶种植现状及“走出去”战略实践被引量:4
2015年
通过对广东农垦橡胶种植加工产业现状进行的SWOT分析,说明"走出去"战略对于整个广东农垦乃至全国天然橡胶产业的重要意义。分析了"走出去"战略可能面对的问题,并从国家政策层面和企业层面提出了解决现有问题的方案。
黄冠吴红宇
关键词:天然橡胶SWOT分析
家庭职业阶层、学校表现及工作收入——代际间传递对收入影响的研究
2014年
文章利用麦可思公司的毕业生调查数据,考察了不同家庭职业阶层等因素对工作收入的影响。结果表明,不同家庭职业阶层的学生在校期间的表现基本没有差别,但是工作情况却是差距很大,非农民子女的工作单位更好,收入更高。在人力资本积累无差异的情况下,家庭职业阶层对于毕业生的工作收入存在着显著影响,而在校期间的表现对于收入的影响并不明显,这说明代际间的传递效应在目前普遍存在,从而导致社会不公。
吴红宇黄冠
新西兰最低工资调整机制及对我国的启示
2016年
最低工资制度是由国家强制实施的一项保障低收入员工生活的工资制度。但是最低工资标准如果制定得不合理,将会对国家的经济发展、就业率乃至员工的实际收入都产生负面影响。新西兰实施最低工资制度有超过100年的历史,其最低工资制度相对科学完善。文章通过对新西兰2015年最低工资标准调整方案的背景、调整后对各方面的影响及最终调整标准的确定等方面,进行系统全面的研究,希望可以对我国的最低工资制度形成提供有益的借鉴。
黄冠吴红宇
关键词:最低工资CPI指数失业率
广东农垦橡胶“走出去”战略实施分析被引量:2
2016年
广东农垦橡胶肩负保障我国橡胶资源供应、维护国家战略物资保障安全的重要使命。纵观广垦橡胶"走出去"的历史和政策背景,"走出去"是广垦橡胶必然的战略选择。该文对现行的广垦企业海外投资战略背景、企业发展历程、投资模式进行了梳理和讨论,在此基础上对广东农垦海外的进一步发展提出了建议。
黄冠洪雨萍
关键词:全产业链模式
以管理学视角探讨学生为中心的教学实施
2007年
以学生为中心的教学实施,必须有一定的前提和基础。根据管理学中的X和Y理论,要让学生参与,必须增强其自我管理的责任感,提高学生参与的积极性,培养学生参与能力,明确评价标准,控制课堂规模。在教学实践中,可以采用任务完成式教学,讨论式教学和演讲式教学,提供给学生充分参与的机会。
黄冠
关键词:以学生为中心教学实施
共1页<1>
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