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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇意外险
  • 1篇意愿
  • 1篇因果关系
  • 1篇应急救援
  • 1篇责任保险
  • 1篇责任保险制度
  • 1篇事故应急
  • 1篇事故应急救援
  • 1篇铁路
  • 1篇铁路旅客
  • 1篇赔偿
  • 1篇赔偿限额
  • 1篇强制险
  • 1篇限额
  • 1篇林权
  • 1篇林业
  • 1篇林业合作
  • 1篇林业合作组织
  • 1篇流转意愿
  • 1篇旅客

机构

  • 3篇北京大学
  • 1篇国家林业局
  • 1篇中国工商银行...

作者

  • 3篇董晶
  • 1篇陈骐
  • 1篇李扬
  • 1篇文彩云
  • 1篇裴学成
  • 1篇王菲菲

传媒

  • 1篇林业经济
  • 1篇管理观察
  • 1篇新产经

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
林业合作组织与林权流转意愿的因果研究被引量:6
2016年
从因果角度出发,结合潜在结果模型与倾向分方法探讨加入林业合作组织与农户林权流转意愿之间的关系。采用"林权制度改革监测"数据,对福建、甘肃、湖南等7省进行分析。结果显示,除福建、甘肃2个省外,在其他5省参加合作组织均是林权流转意愿提升的原因;平均来看,参加合作组织能促使农户林权流转意愿提升36个百分点。因此,建议加快发展林业合作组织,提升其经营管理效率,并关注其在不同地区的差异。
董晶王菲菲陈骐文彩云李扬
关键词:林业合作组织因果关系
领导—成员交换对中层管理者360度绩效评估的影响
2015年
随着360度绩效评估方法的广泛应用,学者们发现不同评估来源之间的一致性很低。本研究以某大型制造业企业的197名中层管理者为样本,对中层管理者及其上司、同事和下属进行问卷调查,通过回归分析的方法,讨论中层管理者与上司和与下属之间的领导—成员交换如何影响评估者对其任务绩效、情境绩效和适应性绩效的考评。结果表明:①上司评估时,中层管理者与上司间的领导-成员交换比他/她与下属间的领导一成员交换具有更强的正向影响作用;②同事评估时,中层管理者与上司间的领导—成员交换比他/她与下属间的领导—成员交换具有更强的正向影响作用;③中层管理者自我评估时,其与上司的领导—成员交换和与下属的领导—成员交换具有同等的正向影响作用。
裴学成董晶
关键词:360度绩效评估
铁路旅客意外险:从强制到自由
2013年
铁路旅客强制险相关条例的修改与废止,不仅是对旅客合法利益的保护,更是对法律体系和谐统一的维护。2011年"7·23"甬温线特大交通事故将铁路旅客强制险带入公众视线,此次事故伤亡的乘客中购买商业意外伤害保险的只占少数。而其他乘客根据当时的《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》,每位旅客人身意外赔偿限额15万元。
董晶
关键词:铁路旅客赔偿限额强制险事故应急救援责任保险制度
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