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石龙

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:中南财经政法大学更多>>
相关领域:政治法律文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 1篇学业
  • 1篇研究生培养
  • 1篇研究生培养机...
  • 1篇研究生培养机...
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇土司
  • 1篇土司制
  • 1篇土司制度
  • 1篇培养机制改革
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇绩效
  • 1篇奖学金
  • 1篇奖学金制度
  • 1篇个案
  • 1篇改革绩效
  • 1篇改革绩效评价
  • 1篇改土归流
  • 1篇边疆
  • 1篇边疆少数民族

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇石龙
  • 1篇周佳玲
  • 1篇刘长芝

传媒

  • 1篇群文天地
  • 1篇高等教育评论

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
在国家与地方之间:桂中山区土司制得以长存的原因——以忻城县为个案被引量:1
2008年
对边疆少数民族地区的治理,历史上向来都实行特殊的政策,即土司制度。自明代开始,朝廷对少数民族地区进行改土归流。直到民国初期,广西地区的改土归流才全部完成。最后改流的土司有16个,忻城县即为其中之一。新桂系统一广西后,“于民国十七年(1928)4月,把忻城土县改置忻城县……到此广西改土归流全部结束”。
石龙刘长芝
关键词:土司制度边疆少数民族地区个案改土归流
中南财经政法大学研究生培养机制改革绩效评价——以学业奖学金制度为例
2013年
奖励机制的建立与调整是研究生培养机制改革的一个重要内容。中南财经政法大学展开的一项调查显示,学业奖学金制度改革取得了一定的积极成效,发挥了激发研究生的学习和科研活动的积极性的作用,但也存在着研究生学习目的功利化、科研成果创新不足、奖学金制度导向与导师预期相违背等问题。改革过程中导师与研究生参与程度低、改革主体交流媒介缺乏、重结果不重过程是导致研究生培养机制改革陷入困境的主要因素,这要求培养单位在进一步改革中重视对科研成果质量的评价,加强制度设计的双向性,并及时反馈制度实施效果。
周佳玲石龙
关键词:研究生培养机制改革
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