林娟
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：云南交通职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高职院校校企联合培养制度的激励兼容机制研究被引量：1
- 2016年
- 校企联合培养是最为行之有效的高职教育模式,但在我国却一直未能得到较大发展。其原因在于大部分校企合作机制的设计未考虑企业的参与激励以及学校人才培养目标与企业经济目标的兼容性,从而难以使企业具有合作培养的动力。应设计符合企业个体理性的激励兼容合作机制,分担企业可能因此面临的经营风险和成本支出,甚至为企业的培养行为付费。在支付方式上,则可以根据学生与企业员工的平均生产率建立基于两者比率系数单调递增或递减分步差别支付费用的机制,使企业为实现自身生产效率的提升及培训费用收益的最大化目标努力,培养学生成为合格的技术工人。
- 墨绍山何佩林娟
- 关键词：高职院校
- 高职院校教学改革创新与人才培养质量研究被引量：4
- 2017年
- 人类文明的进步离不开人才的推进,而在这个高速发展的信息化时代,虽然参加应聘的人不少,但是人才的质量堪忧,这一人才市场情况对高职院校的人才培养提出了更高的要求。基于此,文章从改革高职教学方式、改革高职教学模式和创新高职管理机制三个方面对目前高职院校的教学改革创新与提高人才培养质量的方式进行论述。
- 林娟
- 关键词：高职院校教学改革
