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张雪峰

作品数：2 被引量：27H指数：2
供职机构：西南大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金：重庆市软科学计划项目更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇评估体系构建
  • 1篇科学发展观
  • 1篇绩效
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇发展观

机构

  • 2篇西南大学

作者

  • 2篇张焕英
  • 2篇张雪峰
  • 1篇王德新
  • 1篇吴江

传媒

  • 1篇理论探讨
  • 1篇西南大学学报...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
公共部门人力资源管理的发展趋势与应对研究被引量：8
2007年
随着一个组织外部环境的迅速变化,人力资源在组织发展过程中的作用日益突出,公共部门也是如此。公共部门人力资源管理发展趋势的基础体现为人本化、战略化和专家化。但是我国公共部门人力资源管理中尚存在诸多问题,应采取相应的措施加以解决。
张焕英王德新张雪峰
关键词：公共部门人力资源管理
基于科学发展观的政府绩效评估体系构建被引量：19
2007年
发展观与政府绩效密切相关。科学发展观作为以人为本的、全面、协调和可持续的发展观,是推进和实现政府绩效评估科学化、规范化、制度化的理论前提。在当前,针对我国政府绩效评估中存在的目标设定、政府职能和考核主体的“错位”问题,我们在更新行政管理理念和建立可行指标体系的同时,加强绩效评估的立法工作。
吴江张雪峰张焕英
关键词：科学发展观政府绩效
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